我6.10进了一个厂，试用期一个月但未满，我向用人单位辞工不

我6.10进了一个厂，试用期一个月但未满，我向用人单位辞工不批怎么办？用人单位说进厂未满一个月不发工资，又以缺人手不批辞工怎么办？

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提问人：ask20150622p25
提问时间：2015-06-22

LAZY 已解决 2013-05-07 回复(3)

当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?

wjsuny2 已关闭 2013-05-11 回复(0)

试用期辞工，用人单位强留1个月

本人7月2号进去一家计时制（按产量）工厂干活。面试时经理讲了试用期为一个月（没有劳动合同），要求星期1-5工作11个小时，星期六工作8小时，全部按6.5块/小时算。由于受不了一个月要加班60个小时，到了7月30号，我分别向主管和经理讲明做到8月2号就辞职。8月2号上午，我问主管明天什么时候发工资，得到的答复却是试用期辞

1781797473 已解决 2013-08-02 回复(2)

过了试用期，但还没签订合同，用人单位不同意辞工，只提出可自离但没工资？

刚过试用期，觉得这份工作不适合我，所以我想辞工，但用人单位一句你已过试用期，不批准辞工但可自离没工资，前提是我还没有与用人单位签订劳动合同，所以我想咨询一下，我这样辞工是否可以拿回一部分的工资呢？

mozhenzong 已过期 2013-08-12 回复(3)

我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月

我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月，有触犯法律不？这间厂的劳动合同还没给回我，只怕没条件辞工，这里的加班费不管什么时候都是1.2倍，不过我现在在试用期这个与我无关

微信用户已过期 2013-08-20 回复(5)

我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。

suxiaobe110 已关闭 2014-06-07 回复(0)

我在一家业务单位上班，试用期三个月，试用了一个月被经理辞掉了

我在一家业务单位上班，试用期三个月，试用了一个月被经理辞掉了，说我业绩不好，开工资没给我开，我怎么办啊