你好，在单位上班时突发脑溢血，送医院抢救3天，不幸病故。请问，这样的情况下这家单位应不应该给予家属补偿？或者算不算工伤？（没有和单位签订劳动合同）请详细说明如果有劳动合同和没有劳动合同的区别。谢谢
基本情况:本人2004年8月进入公司工作,先后分别于2004年8月30日,2005年8月30日,2006年8月30日,2007年8月30日签定了四份为期1年的劳动合同,于2008年9月2日签定了一份为期2年的劳动合同(到2010年9月2日终止),2010年8月初单位书面通知本人不继续签定劳动合同. 本人咨询两个问题: 1.补偿金额是从08年1月1日算起,还是从09年9月2
基本情况:本人2004年8月进入公司工作,先后分别于2004年8月30日,2005年8月30日,2006年8月30日,2007年8月30日签定了四份为期1年的劳动合同,于2008年9月2日签定了一份为期2年的劳动合同(到2010年9月2日终止),2010年8月初单位书面通知本人不继续签定劳动合同. 本人咨询两个问题: 1.补偿金额是从08年1月1日算起,还是从08年9月2
律师你好我代一个同事请问一下： 吴某在广东长安一家公司工作近十年，今年十月大下班后去外面玩，突发脑溢血住院，公司有买医疗社保险，至今一直住院，所有费用由病人完里，情况有所好转，准备回家治疗，工厂态度如果辞工，补助一个月工资，如请假最多半年，请问下下：1.该病人所产生的费用除医疗所报效以外的，剩余的是否
我是06年2月2日进入这家企业的，至今也快五年了，2011年3月31日合同到期，公司不再给我续签，请问我能得到多少赔偿金。
我的单位是沈阳市一家事业单位（事业单位企业管理）下属的集体单位，员工一部分为事业编制的，一部分聘用的。现在事业单位改制，我的单位也随之改制。我在单位上班了10年以上，从来没有签订劳动合同。问这种情况下，单位转制了我能得到补偿吗？补偿多少，怎么计算？
我的单位是沈阳市一家事业单位（事业单位企业管理）下属的集体企业。员工一部分为事业编制，一部分为招聘的。现在事业单位要改制，我的单位也随之改制。我在这个单位工作了十年以上，像我这种情况单位改制能得到补偿吗？有文件依据吗？能得到多少，怎么计算的。
我的单位是沈阳一家事业单位（事业单位，企业管理）下属的集体企业。员工一部分为事业编制，一部分为招聘的。现在事业单位改制，下属单位也随之改制。我在这个单位工作了十年以上，单位从来没有和我签订劳动合同。我问像这种情况我能的到补偿吗？
我的单位是沈阳一家事业单位（事业单位，企业管理）下属的集体企业。员工一部分为事业编制，一部分为招聘的。现在事业单位改制，下属企业也随之改制。我在这个单位工作了十年以上，单位从来没有和我签订劳动合同。问问像这种情况我能得到补偿吗？由文件依据吗？能得到多少，怎么计算。
请您输入问题标题买单位房改房子,单位自己发的房产证.现单位在拆迁这栋楼,我们这些住户能得到什么补偿?
买单位房改房子,单位自己发的房产证.现单位在拆迁这栋楼,我们这些住户能得到什么补偿?没有补偿我们能拒绝搬迁吗?
