公司在没有签订劳动；合同的基础上，员工迟到扣款1500元合理吗
我在一个个体老板的公司里上班，全公司员工都没有签订劳动合同，我一个月迟到了7次，每次都是2到3分钟，他之前也没有告诉我迟到会扣款，发工资的时候私自扣掉我1400元。公司没有给任何一个员工交社保，国定节假日还照常上班，并且没有工资补贴。这样合理吗，劳动局会管吗？
公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗？
我在一个个体老板的公司里 进公司的时候是说满3个月签订劳动合同，可现在都7个月了还是没有签合同 最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣100元，而且上班挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度 我们签名了就
新入职员工来了3个月就离职了，因为员工外地户口身份证丢失了没有签订劳动合同，也让他写了身份证丢失不能签合同的证明，他离职之前一直没有提供身份证，离职后反诬赖公司没有和他签订合同告公司，他能告赢吗
我现在是一名公司正式员工，由于公司实行承包制，将公司的一间营业厅承包给了我，但没有签订任何承包合同
我现在是一名公司正式员工，由于公司实行承包制，将公司的一间营业厅承包给了我，但没有签订任何承包合同。由于营业厅发展需要，我又另外聘请了4个营业员，但现在发生了内部偷盗2万元现金，4个营业员当天均上班，我休息并没有到营业厅。当天也打了110报案，现在10天过去了派出所依旧没有任何线索证明是哪个人，现在公司要求
您好！请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准，且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪
您好！请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准，且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪，但是签合同书前有口头和员工叙述底薪是多少，签出来的合同底薪又不一样，这样公司可以不按照合同中的底薪发放员工么～且底薪低于标准工资 这种情况下 员工应该通过什么方式来维权，能维护自己的利益吗？
您好！请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准，且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪
您好！请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准，且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪，但是签合同书前有口头和员工叙述底薪是多少，签出来的合同底薪又不一样，这样公司可以不按照合同中的底薪发放员工么～且底薪低于标准工资 这种情况下 员工应该通过什么方式来维权，能维护自己的利益吗？
新员工到买了工伤保险的公司上班，虽然才和公司签订了合同，但是还没有到公司提交新员工保险的时间，就受了
当事人与月初5号进入公司上班，签订了入职合同，但在3天后就受伤了，而公司申报新入职员工的保险时间为19号，这公司没有要申请工伤认定的意思，原因是说要19号后出事故的的才可以申请工伤保险基金，请问是不是如公司所说？又该如何申请工伤认定？费用及赔付谁负责?
你好，我老公跟公司签订了一份劳动合约，公司持有的合同没有说清楚钱是多少
你好，我老公跟公司签订了一份劳动合约，公司持有的合同没有说清楚钱是多少，我们持有的合同写清楚了多少钱 什么时候结清，请问，这两份合同那一份更有效呢
你好，律师。我厂是一个小企业，没有签订劳动雇佣合同，不过在用工之前以和该员工达成口头
你好，律师。我厂是一个小企业，没有签订劳动雇佣合同，不过在用工之前以和该员工达成口头，私自离职的余下工资一律不予支付，现在该员工索求工资（注：由于该员工的行为以造成我厂延误工期的损失事实。我厂该不该支付，还有我厂的损失可不可以要求赔付
我是一名企业员工！签订过一份用人合同！但我这边公司没有给我一份合同
我是一名企业员工！签订过一份用人合同！但我这边公司没有给我一份合同！合同的用人年限当时也没有让我看！现在因为一些原因造成我不想干了！我是搞建筑的！因为这次发生了质量事故！公司老总只是象征性的扣我500元钱！但是我的部门领导准备扣我一个月的工资！所以我不想干了！我要递交辞职信我违约了么？我需要承担什么责
