我已于08年生育一子，现在不慎怀孕一个多月，做了人工流产，请问我这样的情况有法定休息日吗？如果有，是多少天？
我前天几问了我公司的人事科还有工会，他们都说我这样的情况没有法定休息日，如果带节育环怀孕就有法定休息日，关键是我没有上节育环，请问，公司的说法对吗？如果我有法定休息日，而公司没有让我休息，我该怎么办？
国家法定假日工资都是3倍吗？例如；元旦放假3天，但是公司只给我们发1天的三倍工资，这样对吗？春节呢，放七天假，只给我们发3天的三倍，国家法定假日我们都上班！！！请问这样合理吗？
2010年10月1日（五），10月2日（六），10月3日（日），月总工资5000元（包含基本工资，岗位津贴等），公司上班制度为周一到周五，周六周日休息。10月1日（五）上班，10月2日（六）和10月3日（日）逢双休所以未上班，10月4日（一）又照常上班，后来也没有调休，国庆节这三天加班费怎么算呢？
我是一名大学生，寒假期间，自2011年1月28日起至2月6日为一私企老板做促销员，每个工作日工资是35元，期间的2月3日到5日是法定的假日，我想问一下：这三天我可以享受百分之三百的工资待遇吗？
上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算?
大年三十我工作22个小时，年初一初二都工作在15个小时以上，这部分工资应该怎么结算给我，我的工资是基本工资1100，岗位津贴900，共2000 我们没有特别约定，现在我就是拿基本工资1100元，岗位津贴900元这两块，按我大年三十工作22小时，初1初2各工作15小时计算，我应该可以得到多少加班工资。。。
我在一国企单位上班，领导为人很是苛刻。我们每天上班时间8个小时40分钟。这还不算，我们每天加班甚至通宵，可从没拿到一分钱加班费。从没放过一次周末，即便是国庆节也没放过假。天天上班就像一场永不结束的噩梦。请问律师如何解决这种问题。
