从事磷化作业六年，厂方没有任何的防护措施，没有任何的补贴，现在想要辞工了，想问下应该得到哪些补偿？
我们2001年4月进厂07年6月与公司签了一年合同08年6月又签了一年09年6月签了两年至2011年6月，下个月我在公司工作满十年了但6月份合同到期如果公司不给我续签应该怎样赔偿我，望陈律师不惜指教，不甚感谢！！！ 那请各位律师帮忙指点怎样才能得到更多的补偿，是不是在4月份可以要求签订无期限合同
房产证土地证都有拿到但使用性质为划拨，若拆迁有补偿？补偿怎样算？谢谢！！
我是外地打工者，去年在苏州望亭买了一套二手房，二证已拿到，但土地性质为划拨，对于此事我有去了解一些相关问题。网上有些人说只要交纳土地出让金，便可由“划拨”改成”出让“。但我打电话去相关单位了解时说：土地性质是划拨办下来的就是划拨，没有必要改成”出让“，也不能改，其拆迁安置同普通商品房一样。不知是否如
您好，我有一套2001的宅基地的房子，二楼，面积74.7平米，五米的院子。南房。地窖。有房本，土地证。现在面临拆迁。周边的的房屋市场价都在6000多起价。我想要一套86平米的房子？楼层不限.不想在贴钱。行吗/请问这样可以吗？是不是能要俩套呀。请您回答。谢谢
我公司以前是一个中韩企业，我是2004.10.13入社的，在此期间我签了两次合同，第二次签合同我的合同有效期是从2008.1.1---2011.1.1，但是从2011.1.1开始日本加入投资占公司股份的的30%，公司的名字也改了，现在要我们签合同 我们该不该签？如果签的话是不是应该补偿？怎么补偿？ 谢谢了！急 急急
请问下，我于08年5月进入公司从事沥青加工的高温有毒工种至今，合同一年一签，最近一次期限是11年4月30日，公司准备在11年4月辞退我，我应该得到哪些补偿？其中周末加班和平时上班12小时超出的4个小时没有发加班工资公司说调补休又没有补休完的公司应该怎么补偿？
以前我在一个集团公司上班，与他们签定了劳动合同，后来我要求调往下属公司工作，但两个公司在法律上都是单独的法人，从09年7月至今一直未与下属公司签定新合同，现公司以人员多为由裁员，请问在这21个月能得到怎样的经济补偿啊？听说能得到这21个月的双倍工资是这样吗？请帮帮忙，回答具体点
