在上海市每天12小时两班倒，没有休息日，工资每月3600元，工资是每月打到卡上的
在上海市每天12小时两班倒，没有休息日，工资每月3600元，工资是每月打到卡上的，入职时只交了两张身份证复印件，发了套工作服，发了一个空白工作牌，上面只盖了一个印有公司名称的章。平时上班只有两个管理人员，公司领导老板有时会过来逛一圈，我们也不知道公司在哪里！只知道这里是外包给我们公司的，请问这样的公司侵犯了劳动者的权益吗？如果是，我该如何正确争取自己的权益！谢谢！
每天上班超过十3个小时，触犯劳动法吗？而且每月没有休息日。从事体力活
每天上班超过十3个小时，触犯劳动法吗？而且每月没有休息日。从事体力活。上晚班还不给请假。
月计时工过年期间有三薪么？每天工作9小时，每月休息6天，每月工资固定2700
月计时工过年期间有三薪么？每天工作9小时，每月休息6天，每月工资固定2700，但是没有三薪？
我们是临时工 每月2000工资 每天24小时都在上班 没有加
我们是临时工 每月2000工资 每天24小时都在上班 没有加班费没有节假日 干的是森林消防 用人单位算不算违反劳动法
你好，我工作了两个多月。这个厂天天拖班，拖班没有工资。一天十五六个小时，一个月休息一两天
你好，我工作了两个多月。这个厂天天拖班，拖班没有工资。一天十五六个小时，一个月休息一两天。前几天无缘无故罚我一百元。我辞职他们不批，我只能自离，请问这样会扣除工资吗？
律师:你好！我的工资是计时薪的，公司每月少计十多小时，每次找财务推说下月补发，然而下月没有补回
律师:你好！我的工资是计时薪的，公司每月少计十多小时，每次找财务推说下月补发，然而下月没有补回。请问我如何保障自己的利益？
单位未签劳动合同也没有约定工资多少，招聘是说每天工作八l小时
单位未签劳动合同也没有约定工资多少，招聘是说每天工作八l小时他才给我付仟多工资加班就没有工资请问都能以实发工资乘以加班费的工资维权呢
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？
我上班十天出了工伤，上班期间每天上10小时，出工伤后公司每月按北京市最低工资发
我上班十天出了工伤，上班期间每天上10小时，出工伤后公司每月按北京市最低工资发，我想咨询我的工资应该怎样发？
