我是廊坊某县城家具销售员，工资是基本工资+提成的，于2011年2月份辞职，辞职时经理差我一部分提成未给，说下月补给我，还写了份部分提成未拿到于下月领取的证明给我。结果我3月份去找他要，他说这月没有卖货，没有提成补给我，并说下月卖货了肯定给我。我问了以前同事，情况确实属实，没办法，只好等下月。现在已是3月底，找他要剩下的提成，他还是这么说。我很无奈，之前的那份证明他也承认，就说没卖货，没提成。我打听到5月就送货量，有提成。我想让他必须在5月把余下的提成结清，该怎么办，这么直接的找他要，我担心他还是拖延。需要什么证据，能让他必须把提成给我呢？还有那份证明是否有法律效力呢？谢谢律师了，谢谢你能帮我。
我离职后，公司以我没有保存项目资料为由（借口）扣我一个月的工资，该怎么办？
我曾是武汉**信息技术有限公司的一名员工。入职时间为4月20日。由于要长期加班，超负荷工作，我于9月1日办理完离职手续，正式离职。其间工作4个月零11天。 任职期间内，我要求公司与我签订劳动合同，但公司只让我在6月份在一份空白的协议书上签字，且该协议公司所保留（公司内的几个同事都遭遇了这样的事情）。我在7月要
我还在试用期，打算9月19日离职，今天口头及邮件向上级提出离职，公司说要是离职就扣掉我这半个月的工资 我听说需要提前三天才合法，我这样算提前三天吗？
因特殊情况我离职了，当时老板发给我部分工资，还有部分工资到下个月寄给我，可是一个月后老板不同意了，说要按合同办，我还能拿到工资吗？
在实习期间有加班时间，并且超过了国家规定的上班时间，合同后，也超过了国家规定的上班时间，公司说强制休假，在寒假暑假，但是现在需要离职，公司说没有相关规定是关于加班工资的，难道就算了吗？加班的时间那么长。
我在一个工厂干了3个月.他说第一个月是试用期.我也没转正.干了3个月也没有说什么合同.辞职他不批我主动离职不给我工资我怎么办？
我在一个工厂没有签合同.试用期一个月.我也没有转正.我2010年12月1号把辞职单交上去他不批我.现在我想主动离职.厂里不给我发工资我怎么办？ 我是从2010年10月份进厂.干了2个月.那里伙食又不好.还有因为个人原因才要走的.他不给我发工资.我要怎样才能拿回属于自己的工资.
我在公司上了将近两年的班，因为个人原因，要离职，说了好几次都不批，因事情紧要我不得不停止上班，现在老板却找理由扣我的押金（我的工作是配件销售，但附带管理公司的礼品，我只负责记录出入。礼品是放在员工的每个区域的，现在礼品有丢失，全要算在我的头上，丢失的东西要从我的押金里面扣，这样合法吗？还有我们没有签
