离职前工资还差一部分没给，经理总是找借口拖延，怎么办 我是廊坊某县城家具销售员，工资是基本工资+提成的，于2011年2月份辞职，辞职时经理差我一部分提成未给，说下月补给我，还写了份部分提成未拿到于下月领取的证明给我。结果我3月份去找他要，他说这月没有卖货，没有提成补给我，并说下月卖货了肯定给我。我问了以前同事，情况确实属实，没办法，只好等下月。现在已是3月底，找他要剩下的提成，他还是这么说。我很无奈，之前的那份证明他也承认，就说没卖货，没提成。我打听到5月就送货量，有提成。我想让他必须在5月把余下的提成结清，该怎么办，这么直接的找他要，我担心他还是拖延。需要什么证据，能让他必须把提成给我呢？还有那份证明是否有法律效力呢？谢谢律师了，谢谢你能帮我。