公司工资要压一个月.相当于五月份工资要六月三十号才发.合理吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150620q1y
提问时间：2015-06-20

签订了劳动合同，合同上未注明未满一个月离职是否按工时计算，现离职了，公司按照工时给予工资，并且还扣出了保险的费用，这种做法是否合理

Amy小小已过期 2015-02-27 回复(1)

我是干销售的两年了，因为我们任务太高压力大，因完不成任务，公司要百分之五十倒扣，一个月基本工资都保不住。【卖了自己的往公司货里补钱】、有合同【一年一签】给交五险，月工资一千五加提成。现在查出了私货，公司要辞退还扣三千押金和一个月工资。自己感到很委屈，合同上没有要辞退和扣工资的事。请问这样合法吗？

1169676899 已过期 2015-05-16 回复(3)

我在一家公司上班，我去辞职公司不准说要再干一个月，我就请到月底公司不给发上月工资合理吗？没有买社保，上个月工资能要到吗？

ask20150520d8r 已过期 2015-05-20 回复(2)

ask201505286ua 已关闭 2015-05-28 回复(0)

我一月份上的班五月份辞职公司把我最后一个月的工资都交险了还让我补交九百元这样合法吗

ask201506092cv 已过期 2015-06-10 回复(9)

公司未与我签订合同，也没买社保，我六月份自离公司不给发五月和六月工资，也就是公司一份钱工资也不发了，请问这样的情况我该怎么办？还有我要是去申请劳动仲裁，需要承担什么样的法律责任？谢谢在线等！

ask20150610h4v 已过期 2015-06-10 回复(3)

公司从今年二月份到五月份只给我发了一个月工资，我在今年五月11日的时候提出辞职，领导不同意，然后我在6月12日的时候自动走人，公司也没有给我结算工资，但是现在又要求我回去交接，要不不给工资

ask20150616pct 已关闭 2015-06-16 回复(0)

您好。我想问您我在一个公司上班五月四号去的到六月二号没干嘛一个月前面的领导算工资时扣了我百分之三十他说不满一个月必须扣说公司规定的合理吗

ask20150616pjw 已关闭 2015-06-16 回复(0)

您好。我想问您我在一个公司上班五月四号去的到六月二号没干嘛一个月前面的领导算工资时扣了我百分之三十他说不满一个月必须扣说公司规定的合理吗

ask20150616pjw 已关闭 2015-06-16 回复(0)

ask20150620q1y 已关闭 2015-06-20 回复(0)