企业有权扣除员工奖金福利吗？

某房产企业长期给全体员工硬性摊派销售任务，比如200万元，完不成就降级、扣除奖金福利，逼着有些员工想辞职，请问这种做法合理吗？

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提问人：office12345
提问时间：2015-06-19

我在企业工作范了错误，但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下，说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。

chenjiekun1990 已过期 2012-02-02 回复(2)

因违反本单位的有关制度被单位行政撤职处分。但工资计发为基本工资一月，可单位的年终奖、月绩效奖和职能部门专项也不计发，我请求给予解说请咨询法律这合理吗?谢谢！！

1045893680 已过期 2012-06-20 回复(2)

银行企业是否有权限制职工出境次数，规定员工一年只能出国一次。

ask20150326ljq 已关闭 2015-03-26 回复(0)

公司制度每月15日发工资，总是拖10多天才发。这个月26日发了工资，还扣了40%奖金，说2月份天数少，请问各位律师，怎么样能追究我们的赔偿，我们应该有赔偿吗？

falv110vip 已解决 2015-03-27 回复(1)

因为工作的需要，单位某主管将一位操作工从CNC操机工站异动至修毛刺工站，但仍属于同一部门，并薪酬无任何变化，请问员工有权利拒绝吗？

zxplfy 已过期 2015-04-01 回复(1)

轻飘yyf 已过期 2015-05-04 回复(1)

员工在第二季度主动离职，并办理完手续离开公司。在核发第一季度绩效奖金时是否可以不予发放此员工的绩效奖金（应付工资部分已照常全额发放）。如不发放，企业是否有法律风险？谢谢！公司没有相关绩效奖金必须发放的条例，在与员工签订合同时也未约定绩效奖金发放的相关条款。

eeleen001 已关闭 2015-05-14 回复(0)

ask20150528ftb 已过期 2015-05-28 回复(1)

企业遭遇政府清退，员工应该按照什么工资标准补偿？我们的工资分为工资条的基本工资和现金发放的奖金，请问政府按照什么标准给企业的清退导致的员工补偿？

ask20150530aup 已过期 2015-05-30 回复(3)

ask20150616ei7 已关闭 2015-06-16 回复(0)