公司拖欠工资8.5个月，他没说不给，但是一拖再拖，到政府投诉，政府说我们问了他们说给，你们只能等着，而且保险也是拖欠没有缴纳，我们应该怎么做？
之前公司一个经理在本公司就职，当时约定工资为一万元，工资构成为50%基本工资，50%绩效工资，绩效工资视情况三个月发放一次，并且制度公示。当时在会议上有通知全体员工签订更改这个薪酬方案的新合同，但是大家对这个薪酬方案不满，都没有签订。这个经理干了两个月就离职了，他负责的项目，公司之前发布招聘，也按照他的要
中****公司无拖欠员工8到10月共3个工资，还宣布降薪。如何申诉？
中****公司无拖欠员工8到10月共3个工资，还宣布降薪。如何申诉？ 事先无任何沟通即发布公司内部全员降薪通知如下： 通知 近日，公司决定，从2013年11月1日起，公司领导和项目经理分别降薪50%和30%，其余员工降薪20%。 2013年，咨询行业形势依然严峻，按照公司要求，采取诸多措施严格控制各项成本支出，并做好长期
公司以更改绩效方案为由拖欠绩效工资四个月，而且绩效工资是随意更改的！比如产值两万提白分之二十五税后应发4150，由于工资是分两次发，每月十日发底薪二十日发提成。但是提成根本拿不到应得的数目，上下能差一千多！其余的公司财务都以扣基数为由就不给了！意思就是你干再多就这点钱，多出来的全是基数！这个合法吗？
公司经营不善，准备注销，通知我们可以不用上班了，说拖欠的工资月底发，但一直都没有发，也没有说经济补偿。怎么确保能拿到之前的工资
我想咨询有关公司拖欠员工工资，员工应如何保障自己权益这方面的问题
我想咨询有关公司拖欠员工工资，员工应如何保障自己权益这方面的问题。
我们公司拖欠员工半年工资，没钱支付，现在要进入破产清算阶段，
我们公司拖欠员工半年工资，没钱支付，现在要进入破产清算阶段，那么我们的工资什么时候能拿到
您好公司拖欠员工工资一直拖延，这个可以起诉吗？而且在公司呆了一年了一共发了三次工资
您好公司拖欠员工工资一直拖延，这个可以起诉吗？而且在公司呆了一年了一共发了三次工资，第四次一直没发，一要就说没钱一直推脱…
