我是去年八月入的职,今年三月才签的入职合同,但第一份保险金今年六月才缴纳的,现在因工资太低想辞职。 但签的合同中又添加啦一份补充协议,用工五年以内头三年为培训期需缴纳培训费,但是可以以工代训,第四-五年签订有年限和同,如果在五年内你辞职或离职需赔偿公司五万元的违约金,但如果是公司开除你需想你赔偿三万
毕业前签的三方协议,现在不想去该公司,不想缴纳违约金,如果去报个道再辞职,可以被批准,免违约金吗?
和一家私企签的三方协议,口头规定实习6个月。然后在三方协议的备注页写的“本协议生效后,毕业生及其所在院校有义务承担相应的责任,如有违约,需支付违约金1000元。”签协议后的第二天我和公司人事部联系不去了,希望签的三方协议作废。公司说会帮我调节,一个星期后我就收到了盖好章子的就业协议。我是真心不想去啊。现
与公司签订合同 缴纳了八千八百块 现在我想违约 怎么办 需要
与公司签订合同 缴纳了八千八百块 现在我想违约 怎么办 需要缴纳违约金吗
我在服装厂上班九年没给投保,现在辞职了公司应给补偿金吗,应该
我在服装厂上班九年没给投保,现在辞职了公司应给补偿金吗,应该给多少
我在公司工作两年1个月未签订劳动合同但是缴纳保险了,现在被辞退,赔偿怎么算
我2013年5月进公司,未签订劳动合同,但是一直正常给我缴纳保险,现在6月被辞退,一共2年零一个月,请问是否可以要求第一年的双倍工资?不知道是否过了仲裁期限了?还有就是被辞退赔偿的工资应该是2个月还是3个月?
和公司签了合同,但是公司没有为我缴纳任何保险,我现在要辞职,公司要三个月之后才可以走
和公司签了合同,但是公司没有为我缴纳任何保险,我现在要辞职,公司要三个月之后才可以走,如果直接走的话押金不给毕业证也不给,还有这半月的工资,我想现在就走,要怎样维护自己权益。
和公司签了合同,但是公司没有为我缴纳任何保险,我现在要辞职,公司要三个月之后才可以走
和公司签了合同,但是公司没有为我缴纳任何保险,我现在要辞职,公司要三个月之后才可以走,如果直接走的话押金不给毕业证也不给,还有这半月的工资,我想现在就走,要怎样维护自己权益。