我是按照合同辞职提前一个月申请，后一个月离开的，现在他们不给我发最后一个月工资，刚开始说下个月发，后来又说要盘点，完了给，现在都过去2个月了，还没发，我怎么办？
我12月11号份进公司的 试用期2个月 2月22号 自己离职未打辞职报告，老员工都说次月15号发放工资 ，每次都不按时 发放，加班也未算加班费。 但是公司没有和我签劳动合同！ 我自动离职是否要赔偿公司的损失？ 公司是否有权扣除我当月工资？
本人于年后向公司提出辞职申请，公司同意辞职，但未发过年公休时间工资，理由是：辞职人员当月不享受公休工资。请问下，公司这样做是否合理？
你好，我在一家小印刷设计公司上班，试用期刚结束，我不想在这干了但又怕不给工资，想找劳动局，但是我们这没有工资条，考勤记录也没有公司名字我要怎样证明我在这工作过，我该怎么办才能拿到工资，谢谢
我们公司是每月29日至下月28日为一个周期结算， 我于今年3月一日辞职，又做了近十天的交接工作，之后就没去上班。 因为公司工资发放是三月发一月的，以此类推。所以我今天去公司结算工资是拿一到三月份的。我的工资是固定的1800元每月。其中基本工资是680，星期六和星期天没休息，也不算加班，保险交到三月份（之前自己交17
本人于二月份经熟人介绍，到中交公路工程四局有限公司，湖南省郴州汝城高速公公路四标段项目部就职于工地测量员，可上班了二十天公司未与我签订任何合同，只是口头协议。项目经理口头答应工资三千一月，可最近我提出辞职不做了，谈到结工资时，项目经理却说不会给我一分钱，今天到财务部填写有关离职手续时，财务部竟还不知
我在这里工作快2年了，没签合同只是口头承诺，现在因为某种原因要辞职，老板说不可能，我说我再帮他做一个月就辞职，他不但不同意还威胁说要是辞职工资就减半，平时的时候还强迫加班。这个是小加工厂，发工资都是现金发放没有任何凭证，连签字都没有，但是我可以看到部分老板娘发钱记录但是去年的工资，今年的工资比去年涨
这两块的工作是必须要发的吗?因为我只上到了14号,每到半个月,岗位工资和职务工资还会发给我吗?不发算不算违法呢?发的话是像基本工资那样上了几天的班,发几天的吗?
单位压支20天，导致离职后还有部分工资没结清，现在去要他们说当初我是自动离职所以剩下的所有工资都不会给..可是明明是填申请办的离职..这钱还能要回来吗？
我是3月2日开始上班的，想做满一个月试用期后辞职，需要提前辞职吗？辞职后多少天能拿回我的工资呢？？ 如果公司是在15日发工资的话，那是不是我要等到15号才能拿到工资呢？
