你好律师，我厂从来没有支付国家规定的法定工资按正常上班还有每个星期没有休息日

你好律师，我厂从来没有支付国家规定的法定工资按正常上班还有每个星期没有休息日，社保也未买，我们是做保安的，在佛山，请问律师，我可以向厂方要回我们的加班费吗，谢谢

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提问人：ask20150619enm
提问时间：2015-06-19

劳动法规定国家法定假上班给3倍工资，然而医院从来没有遵守这个法律，也就是犯法了，为什么没人追究法律责任？行政机关、科室领导及后勤工人休法定假，而临床一线为患者服务的医生护士却很少能在法定假日休息，只能补休，还不是需要休就能休，领导想什么时间让你休你就休，更别说平常的周末。为人民服务是我们的天职，我们

rAw8108 已过期 2011-06-09 回复(4)

你好！我想咨询1下，国家规定的法定节假日上班工资怎么算的

短信用户已过期 2014-11-17 回复(3)

律师你好，我在现在的这家公司上班，由于当时进公司上班没有具体说好规定工资是多少

律师你好，我在现在的这家公司上班，由于当时进公司上班没有具体说好规定工资是多少，只说了大概每个月5000块钱以上，但具体工资还是按公司效益给的，我刚进公司时每个月都能拿5500左右，可最近好几月因公司效益为由降我工资，现在都降到只剩4000而已了，我想问一下能不能通过法律来解决一下这件，还有最近公司想裁员，但又

ask20150413cfs 已关闭 2015-04-13 回复(0)

你好，律师。在这我想请问，关于公司不给员工交纳社保，养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪

你好，律师。在这我想请问，关于公司不给员工交纳社保，养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪，这是否符合法规？应该怎么做？向仲裁投诉嘛？请律师指导。。。谢谢

ask2015052599h 已过期 2015-05-25 回复(2)

梁律师，你好！我们公司是家汽车销售公司，我们每个月的排休按公司规定的是正常六天到九天不等

梁律师，你好！我们公司是家汽车销售公司，我们每个月的排休按公司规定的是正常六天到九天不等，但是销售部领导不仅给予休息考核，每月要按正常的业绩完成进度才能休息，否则就10内只能休息一天，而且如果没按进度完成多休了一天他要处罚我们500元一天次计算，而我们的底薪才不过1500，请问这种情况是合法的吗？

ask20150531tf3 已过期 2015-05-31 回复(1)

律师你好我上班9天后辞职老板说没有工资当时谈的是一个月试用期

律师你好我上班9天后辞职老板说没有工资当时谈的是一个月试用期现在试用期没过没有工资我该怎么办

ask20150602f7p 已关闭 2015-06-02 回复(0)

一年只有节日才能休息，没有单休，更没有双休。星期六星期天都是正常工资计算

一年只有节日才能休息，没有单休，更没有双休。星期六星期天都是正常工资计算，不是双倍，这样的企业算不算违法？另外政府有没有义务暗访这样的企业？