我不是连续旷工我前面旷了两天然后我再旷了一天他就算我自动离职了让我走我可可以告他

我不是连续旷工我前面旷了两天然后我再旷了一天他就算我自动离职了让我走我可可以告他！

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提问人：ask201506187t5
提问时间：2015-06-18

我是有两天生病没有请假但是第二天把病历卡什么的都给领班了，可是她还是说我旷工，然后是隔了一个多星期我还是病假，领班一早打我电话我接了，说我请病假，她说ISO内审不准请假，算我旷工，自动离职了。这样合法吗？就算自动离职了，拿我这个月的工资还有吗？我是签了劳动合同的，但是还没有转正。

老娘说一不二已解决 2013-04-27 回复(2)

你好，我在富士康1个月非连续旷工3天算自动离职么

短信用户已过期 2014-04-01 回复(3)

律师，请问如果我签了劳动合同，上面写着连续旷工3天自动离职，我2月26号进厂的

律师，请问如果我签了劳动合同，上面写着连续旷工3天自动离职，我2月26号进厂的，我这个月旷工5天了不是连续旷工，公司说我自动离职不用去了但是我前天签了工资单能不能拿到上个月的工资？

短信用户已过期 2014-04-12 回复(4)

旷工3天自动离职可以向公司办住房公积金提取手续吗？

短信用户已过期 2014-05-19 回复(7)

没有签合同，旷工三天自动离职，可以要回工资?

我在一家公司做前台一个半月，5月12号开始做的，到7月2号之后我就旷工了，期间6月中的时候已经提交了离职申请没有，旷工三天自动离职，没有签合同，现在到了发6月份的工资了，但是却没有发给我，请问这样的情况我可以拿到工资吗？如果可以，那我应该怎样做才可以要回工资呢？我旷工的第一天，公司大话联系说，不发工资，这

黄淑娴已过期 2014-07-26 回复(3)

签了劳动合同旷工自动离职的，可以要回上月工资吗！合同只有公司有

签了劳动合同旷工自动离职的，可以要回上月工资吗！合同只有公司有，我们员工都没有

短信用户已过期 2014-12-06 回复(5)

连续旷工5天，这工资该怎样算，还是当我离职可以不负工资吗？各

连续旷工5天，这工资该怎样算，还是当我离职可以不负工资吗？各位律师帮我解解疑惑

ask20150105niz 已过期 2015-01-05 回复(1)

实际上班13天，旷工3天自动离职。可以领多少工资？

ask201503155s1 已过期 2015-03-23 回复(2)

我旷工自动离职还可以拿到工资吗

ask20150506t97 已过期 2015-05-06 回复(2)

律师你好，我这个月旷工三天老板说可以算我自动离职，但是后来说了好多

律师你好，我这个月旷工三天老板说可以算我自动离职，但是后来说了好多，他问我还要不要做，我说做，他说旷工扣我400-块钱，然后就这样我又上班了，这个月底发工资了，他要是扣我上个月的，这算合法吗？

ask20150530qvf 已过期 2015-05-30 回复(1)