就上一个问题“请假应该从基本工资里扣除还是从总工资里扣除”的纠正

上个问题描述中的计算式中忘记乘请假天数了例如我总工资是8000基本工资是3000，每月工作21天。日工资是基本工资除以实际工作天数，还是总工资除以实际工作天数？那么我请假7天就应该是8000-（8000%21）*7=实发工资(5333）？还是8000-(3000%21）*7=实发工资(7000）？我的工资构成是：基础工资+补助+绩效工资我的三险是在基本工资3000上算的。

我7月16号进了西樵的一间纺织厂上班，刚上了一个月就开始轮休，轮休又没有基本工资，你说我应该怎么办？

前提是我进的这个厂又没有签合同，也没有办厂卡，上班也不用打卡，只是领了饭卡。我7月16号就上班了，到现在还没有收过工资，才上了一个月就开始轮休了，我们车间有3个人，一天只能一个人上班，我自从9月7号上了班到现在都没有上班了，没事做我叫他结完工资给我，他说不行，这样的话我可以告他吗？ 我们这样轮休是否可以拿

我7月16号进了西樵的一间纺织厂上班，刚上了一个月就开始轮休，轮休又没有基本工资，你说我应该怎么办？

我进的这个厂又没有签合同，也没有办厂卡，上班也不用打卡，只是领了饭卡。我7月16号就上班了，到现在还没有收过工资，才上了一个月就开始轮休了，我们车间有3个人，一天只能一个人上班，我自从9月7号上了班到现在都没有上班了，9月28号我叫他结完工资给我，他就说现在不行,要过20天在看一下,到那时候还是没有事做的话就结

罚款从基本工资当中扣除

您好，我是一名公司的文员，我想问一下，我们公司员做错事有罚款的制度，但是从来没考核工资 奖金之内的，都是从员工基本工资当中扣除，平时加班也没有加班费的，过年也没有奖金的，也从来不按国家规定的节日假期去放假，我想请问一下这样合法吗， 我上个月做错了一件事，罚了五十元，也是从基本工资当中罚的，

产假期间工资应该如何发放？只发基本工资算违法吗？

产假期间公司只给我发基本工资，奖金部分不给发是违法的吗？工资组成是基本工资+绩效奖金，应该是如何发放呢？

最低基本工资的问题

您好，我想请问下，如果某公司每月发放的工资条里面，写明最低基本工资是640元，再加上奖金福利之类有1000多元,但是根据国家规定该城市的最低基本工资是810元，请问这样合法吗？该问题比较急，请帮忙，谢谢您了！

关于北京市最低基本工资上调问题

我在北京的一家药店工作了一个半月的时间了,还没有转正,开始说的是每月基本工资900元,可从7月份已经上调到960了,公司如果再发给我900,是否合理?

离职，扣除一个月工资不发，寻求帮助

2010年7月进入公司2011年2月底离职，期间未签订劳动合同，未上保险，离职前提前通知他找人交接，让他告诉我离职时间，给予批准，结果扣了最后一个月工资1500未发，理由是，我在职期间曾经丢失价值5000元东西一件，当时销售店长我（期间老板也来过）3人在店，不知是丢了还是老板自己拿走了（他经常干那种事拿了东西不说，我

请问律师一个问题:退休工资在夫妻关系存续期间算不算个人财产?

请问律师一个问题:退休工资在夫妻生活里算不算个人财产?自己有没有权力随意支配?

请假扣除工资应该从基本工资扣除还是总工资扣除？

例如我总工资是8000基本工资是3000，每月工作21天。日工资是基本工资除以实际工作天数，还是总工资除以实际工作天数？那么我请假7天就应该是8000-（8000%21）=实发工资，还是8000-(3000%21）=实发工资？我的工资构成是：基础工资+补助+绩效工资我的三险是在基本工资3000上算的。