本公司于2月11开工，3月份发放2月份的工资，之前是放春节，我想咨询，如果没有转正的员工是否不享有带薪休假？？
交通肇事受伤休假，被解雇，是否可以索赔近几个月没有工作的收入？
肇事方负全责，受害人是家里唯一劳动力受轻微伤。退休给私人打工，因受伤休假被迟退。“从事原来工作的可能性小,继续从事其他职业也很困难”因为受害人60岁了，找工作不是那么容易的事！想知道，除了误工费，医药费，路费，被解雇存在的经济收入损失赔偿要几个月的比较合适，怎么申请能得到法院的支持？
我与公司签定的合同是2010.3.1——2011.3.1，现合同已经到期，我不想续签，我是否能享受2010年底公司的带薪休假工资及春节补贴的福利待遇？他现在是说如果我不续签劳动合同，我就不能享受2010年底带薪休假及春节补贴，（如果现在续签了，没做合同期，提前30天书面通知，还是要扣违约金）但带薪休假我是在合同期内的，我想问
我11月份来到公司，2月份过年放假，公司是给带薪的假期，但是我过年来了之后因为怀孕需要辞职，现在是3月18日，2月份工资还没有发，规定是晚发一个月工资，如果公司要把假期的钱扣下来，这样做对吗？
我于2009年9月进厂的至今；在厂工作了1年零7个月；我休了一天年休；现在厂方要解聘我；请问我还有几天年休；厂方该怎样算给我经济补偿
律师你好，我与2010年9月份因公外出发生车祸，对方全责，在家休假1个半月。年底单位发安保奖励：1500元、店庆奖励：550元、年底双薪：1864元、精神文明奖1000元均无我的。询问人事部说是出勤率不够（本人全年无因私请假）。想询问工伤期间的休假在年终的出勤率考核时，是否应该被减出。谢谢
我从事公交工作，全年没有休息日，节假日全天加班，已经这样工作了3年，公司支付工资为【21.5天】满勤基本工资1080元加行驶里程工资，合计约为2000元左右，实际工作天数是整月，无加班费。行驶里程由公司制定计划，需整月工作才能完成。 我是否可以要求公司支付周日加班公资？
已书面递交辞职信2个月，但一直未批准，休假也未同意，该怎么办
我于1月13日在单位人力系统中提交了辞职申请，到3月13日止一直没有批准，从3月1日起，我申请休假，但也没批准，就不去上班了，请问如果申请劳动仲裁会对我不利吗？在家休假的时间会算旷工吗？
