我老婆半年前入职某内衣公司，3个月后签合同转正。2个月前发现怀孕，上星期老板在没理由情况下要求她自离。今天她的上司要求她在一下3项中选1：1、调去较低的职位，减工资1千。原来工资1700.2、回家待业，每天上下班回公司打卡，工资是平均最低工资的60%，即400多。3、自离，公司赔偿一个月工资1700。 到了中午，公司经理
我在怀孕四个多月时，患有妊高证，医生说要休息，假条和病历也给公司了，当时保险都是自己交钱上的，公司也没开收据，现在知道这样不合法，请问我的钱能要回来吗？
我已经在这家公司工作三年多了，因为从事的是服务行业，所以工作必须需要每天站立，而工资制度是底薪+提成的工资，而我已经怀孕三个月了，每天站立的工作，身体受不了，也完成不了公司完成的任务，以前每个月三千多以上，而现在只能拿底工资九百多。如果这样下去，一是对肚子里的宝宝对有危险，医生说这样的工作性质是孕期
借款人出逃，担保人应付哪些法律义务，担保人又如何保护自己的权益？
律师同志您好，感谢您百忙之中查看我的问题。我父亲是一名普通的农民，去年下半年用积攒多年的3万块钱买了一辆小货车。在2010年底，他的一个朋友委托他和另外两个人共同为其做借款担保，（我父亲用车担保，另外两个用身份证担保。）在这个人拿到钱后就消失了。现在另外两个担保人怕债主上门也出去躲了。债主在大街上看到我
我和男友共同出资并借钱买婚房，首付17万，但合同和按揭手续都是以他个人名义去办的，我们已同居，还没结婚，我们商量了想办房产公证，就是这套房共同所有（无论结婚前后），这样有法律效吗？公证的有效期是永久性的吗？这样的公证应该怎样写？
由于男方的过错,男女双方不同再继续生活,女方提出离婚,女方离婚时应该怎么保护自己的权益
我是外地人,有固定工作,收入稳定,现有一女儿,今年4岁,所住房子是婚前公公婆婆的,现在面临拆迁,男方由于不务正业,没有任何积蓄,婚后房间里的家用电器设置女方购买的,如果离婚,除女儿的抚养权外,我还能得到什么?请帮忙!谢谢!
