孕妇的权益受不受保护
视你的要求和想法等情况而定
1,若公司是辞退你,应支付你赔偿金,每工作一年赔偿你2个月的工资。
你还不到休产假的时侯,另外,还要看是不是有准生证,没有准生证同样是得不到法律的保护。 并不是说孕妇就可以不遵守公司的规章制度了。孕妇受法律物殊保护,但不是无条件的。
女性在孕期产期哺乳期,用人单位不得解除劳动合同,否则违法, 你可以要求用人单位双倍的赔偿。
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。