马云秀律师 VIP2011-03-22 23:32

视你的要求和想法等情况而定

 张勇律师 VIP2011-03-23 08:46

1，若公司是辞退你，应支付你赔偿金，每工作一年赔偿你2个月的工资。

你还不到休产假的时侯，另外，还要看是不是有准生证，没有准生证同样是得不到法律的保护。
并不是说孕妇就可以不遵守公司的规章制度了。孕妇受法律物殊保护，但不是无条件的。

女性在孕期产期哺乳期，用人单位不得解除劳动合同，否则违法， 你可以要求用人单位双倍的赔偿。

单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。