请问公司加班不给加班费，还因为上厕所不拖地扣钱合法吗？不合法怎么维权

请问公司加班不给加班费，还因为上厕所不拖地扣钱合法吗？不合法怎么维权，还有公司公积金自己交，擅自改签劳动合同。

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提问人：ask201506189rw
提问时间：2015-06-18

我们公司法定节假日加班，公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法？如果合法的话调休是不是要调休3天？

758369 已过期 2014-09-28 回复(9)

ask201503316lu 已过期 2015-03-31 回复(5)

因为上班的时候清洁卫生没做得好，请问一下公司对我进行50元罚款，合法吗，而且我也没有看到公司的制度。只是随便罚款后叫我们去财务写单子交现金。

zhuqiuxun 已过期 2015-04-06 回复(1)

我是13年4月入职的，合同只签到14年6月。后面一直到现在合同没有续签。我是还在128天产假内，公司不给员工缴纳社保了。请问怎么维权？谢谢啦。

babyn1 已过期 2015-05-07 回复(5)

我在上海。因为公司要动迁自江苏。请问怎么个赔偿？我已在公司工作了18年。

ask20150515eaq 已过期 2015-05-15 回复(4)

请问我因为头疼拒绝了公司加班，第二天就被解雇了，理由是不服从安排，但是我已经在解雇书上签字了，我还能讨回我的权益，要求补偿吗？我该怎么做？

ask201505229wm 已过期 2015-05-22 回复(3)

ask2015052779o 已过期 2015-05-27 回复(1)

公司要求每月只休4天，加班4天，但是不给加班费？请问怎样保护自己的合法利益

ask20150603028 已过期 2015-06-03 回复(1)

请问公司规定加班2小时算加班费，超过2小时算义务加班，周末6小时算加班费，超过六小时算义务加班，我该怎么办，

ask20150607l1v 已关闭 2015-06-07 回复(0)

公司加班时间长，基本一天13个小时，，还没有加班费，该怎么举报，需要举报的人花钱吗，还有举报人的隐私能受到保护吗？

ask20150613qna 已过期 2015-06-13 回复(1)