什么情况下，单位可以罚款

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提问人：ask20150618d7a
提问时间：2015-06-18

我在单位工作接近五年了，单位没有给买社保，单位签过一次用工合同是5年的，但只签了一份，签后交给了单位，没有留下一份给本人，后来单位给别的单位收购了，但是我们还是留在单位上班，但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工，但是，单位领导以单位实行末位淘汰，也没有提前一个月书面通知，要求我自己动离职

stlmz 已过期 2013-06-30 回复(2)

单位在什么情况下可以开除员工

如题，谢谢。

乐乐1986 已解决 2013-12-24 回复(6)

用人单位在什么情况下可以解聘员工

律师您好！我是一名公司员工，与我同岗位的还有一名同事一同从事市场类相关工作，我们的入职时间相差不多，可以说是在工作中一起成长，目前已在本岗位上工作了半年左右的时间。我们与公司签有正式的劳动合同，享受公司的工资福利待遇，并有五险一金。在我们入职第一月后，我们地区来了一名新的主管领导。目前已经和我们

程斌已过期 2014-09-21 回复(3)

用人单位在什么情况下可以解聘员工

律师您好！我是一名公司员工，与我同岗位的还有一名同事一同从事市场类相关工作，我们的入职时间相差不多，可以说是在工作中一起成长，目前已在本岗位上工作了半年左右的时间。我们与公司签有正式的劳动合同，享受公司的工资福利待遇，并有五险一金。在我们入职第一月后，我们地区来了一名新的主管领导。目前已经和

程斌已解决 2014-09-21 回复(16)

婚外情，在不与来往的情况下，多次到单位吵闹，可以以什么名义报

婚外情，在不与来往的情况下，多次到单位吵闹，可以以什么名义报警？