什么情况下单位可以不用支付工资
应当支付工资,可以申请仲裁。
如果无正当理由解除劳动合同,属于非法解除劳动合同,您可以按照《劳动合同法》第八十七条的规定要求单位支付双倍赔偿
协商不成,去消协投诉
你好,可以先协商,协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
你好,单位无权扣发工资,可以向劳动监察部门投诉
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权,必要时可以向法院起诉
应当支付工资,建议协商,协商不成,建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要,欢迎电话联系。