我公司压员工一个月的工资是否犯法？

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提问人：ask20150618w3c
提问时间：2015-06-18

1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。以上请专家们赐教。感恩

juliachen0725 已解决 2013-05-09 回复(4)

你好律师同志请问某公司让员工签了一份干不满一年最后一个月的工资不给发的合同是是否有法律作用！

ask20150601tio 已过期 2015-06-01 回复(1)

ask20150607b49 已过期 2015-06-07 回复(1)

ask20150611x7q 已过期 2015-06-11 回复(8)

ask20150614fzc 已过期 2015-06-14 回复(1)

你好，我想咨询下我在一个公司上班一个多月了，其他员工都发工资了，就是没有发我的，因为我提出辞职，和老板起了冲突，在公司呆了一个多月，没有签订劳动合同。

ask20150615yvr 已关闭 2015-06-15 回复(0)

你好，我想咨询下我在一个公司上班一个多月了，其他员工都发工资了你好，我想咨询下我在一个公司上班一个多月了，其他员工都发工资了，就是没有发我的，因为我提出辞职，和老板起了冲突，在公司呆了一个多月，没有签订劳动合同。

ask20150615yvr 已关闭 2015-06-15 回复(0)

我在一家公司上班至今一个半月，因违反了员工制度被扣除了一个月工资，但是这家公司没有跟我签过劳务合同，只填写了入职表，我有权把工资追回吗？

ask20150616e76 已过期 2015-06-16 回复(1)

ask20150617z0z 已关闭 2015-06-17 回复(0)

ask20150617z0z 已过期 2015-06-17 回复(1)