最近国家规定最低工资上调（江苏），请问这边的最低工资是否指的就是基本工资？例如我是个教师（民办），基本工资670，最低工资涨了是否是说这个基本工资也该涨？
我以前在一家公司里工作。后来一朋友跟班长请假，班长不批。结果我和他很不爽，就直接走人。但我们两次问班长，一个多月的工资能不能拿到。班长跟我们说，他负责统计工资，至于工资的话，找公司要。我们连续去问他两次了...... 后来十五号，也就是发 工资的日子。我们便来找公司要工资，结果他们都说我们是自动离职的，
您好： 我们是2011年1月27号-2011年2月9号是年假，2月10号上的班，2月有28天，一周上6天班，中途请过一天的假，除过3天的正常休假和请的一天假，总上班天数就是15天，我的月工资是800，可老板只发放了我400，这种结算是否正确？是否合法？ 我是一名还未毕业的应届实习生，刚入职时老板承诺三个月的试用期后会长工资，现在
我们是一家旅馆 工作时间是这样的 上2休2 一个白班 一个夜班 都是12小时 都是7点到7点 我们每个月都是实行的最低工资1140 外加200元的奖金 白天是两餐 夜间没有加餐 只有等到早上下班之后 有一餐 每个夜班补贴5元 夜间是没有加餐的 请问我们的工资是否合理 而且夜班没有加餐 而且补贴才5元 是否合理
2010.9.2日入职.2011年3月13日在不知情得情况下被辞退（3月6日到3月12日请假，向公司总监请假），公司老板不签字所以到现在也没正式离职，工资也说2个月以后才能发放，我想请问： 1，在职期间公司未予我签订合同 2，我2月份和3月份得公司法定上什么时候应当发放 3，我在入职期间每个月公司只让休2天而且周五周六周日节假
你好，我一朋友于2011-2-1号只上了一天班，后来公司就放假到8号，9号应该上班，但我朋友因为结婚的事情给耽误了请假到2011-2-28号，于2011-3-1号才上的班，相当于2月只上了1天班，请问2号到8号期间这7天法定假有工资吗？（没有请到婚假，老板说工龄不够请不到如婚假，他在此公司只上了半年班）请哪们帮忙解答一下，谢谢！
单位制定男50女45内退制度，工资待遇按980元/每月发放，单位缴纳的社保统筹和职工公积金的个人部分是由个人从每月工资中扣除，在办理内退时没有与单位签订任何协议。请问这符合国家政策规定吗？我应该怎样维护我的权益。
您好，我想咨询一下关于个人工资的问题！我在2月21日到重庆一家广告公司上班，当时上班的时候，公司提出需要一个星期的“双选期”期间没得工资，每月工资为1200，算工资的时间为每月15日，第一个月只发80%的工资，第二个月发120%，当时我口头同意了，并每月签订任何协议，现在，公司老板不是很厚道，公司员工都集体辞职了，
