相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

你好,我是非正常离职的,因为跟领导有点矛盾,公司一定让我办理离职手续才发工资

你好,我是非正常离职的,因为跟领导有点矛盾,公司一定让我办理离职手续才发工资,我不办他就不发,这样可以吗

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20150617v8b
提问时间:2015-06-17
相关咨询

你好,员工自动离职,没有向公司办正常离职手续,公司有权利停发员工工资吗?

你好,有个问题请教一下,公司的工资都是次月底发,员工因为有急事,没有办理公司的正常手续,公司以员工没有办理正常手续为由,给公司造成了损失,停发了上月工资,请问这种方法违法吗? 还有,和上面的一样,员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续,直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了,公司以其违反给定,

9061003 已过期 2011-12-03 回复(1)

正常交接,办理完离职手续后,原公司继续发我工资,这样我触犯法律了吗

正常交接,办理完离职手续后,原公司继续发我工资,我通过银行才知道这钱是上家公司给我打的。但是我已经正常办理离职手续了,是原公司财务人员的疏忽造成的,请我,这件事对我来说,违法了吗?我是否可以用这钱。谢谢

仰望天空yy 已过期 2012-06-11 回复(6)

正常交接,办理完离职手续后,原公司继续发我工资,违法吗

正常交接,办理完离职手续后,原公司继续发我工资,我通过银行才知道这钱是上家公司给我打的。但是我已经正常办理离职手续了,是原公司财务人员的疏忽造成的,请我,这件事对我来说,违法了吗?我是否可以用这钱。谢谢

仰望天空yy 已过期 2012-06-11 回复(5)

你好,员工自动离职,没有向公司办正常离职手续,公司有权利扣发员50%工资吗?

你好,有个问题请教一下,公司的工资都是次月底发,员工因为有急事,没有办理公司的正常手续,公司以员工没有办理正常手续为由,给公司造成了损失,停发了上月工资,请问这种方法违法吗? 还有,和上面的一样,员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续,直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了,公司以其违反给定,

15999159022 已过期 2013-05-25 回复(7)

没有办理正常的离职手续,上班了半个月,公司有权利不发工资吗?

没有办理正常的离职手续,上班了半个月,公司有权利不发工资吗?给经理发了信息,告知什么时候来办理,但是经理推迟了时间,已经超过了3天算自动离职,但是还是不发工资,请问怎么回事

jojoting0727 已过期 2013-11-20 回复(2)

没有正常办理离职手续,公司不发工资怎么办

没有正常办理离职手续,公司不发工资怎么办

ask20150520stq 已过期 2015-05-20 回复(3)

你好!我所在公司拖欠工资3个月,因此我要求离职。可单位在办理手续前非要签“承诺书"才办理

你好!我所在公司拖欠工资3个月,因此我要求离职。可单位在办理手续前非要签“承诺书"才办理,内容大概说我主动辞职,在公司期间一切所有工资、加班及交通费、福利和经济补偿等都全部已享受。包律师,您说怎么办

ask20150526onc 已关闭 2015-05-26 回复(0)

你好!我所在公司拖欠工资3个月,因此我要求离职。可单位在办理手续前非要签“承诺书"才办理

你好!我所在公司拖欠工资3个月,因此我要求离职。可单位在办理手续前非要签“承诺书"才办理,内容大概说我主动辞职,在公司期间一切所有工资、加班及交通费、福利和经济补偿等都全部已享受。包律师,您说怎么办

ask20150526onc 已关闭 2015-05-26 回复(0)

你好,我是一名打工者,在公司办理正规离职手续,我怕公司不给发放工资

你好,我是一名打工者,在公司办理正规离职手续,我怕公司不给发放工资,或者拖延,我该怎么办,,

ask20150603ln4 已过期 2015-06-03 回复(8)

没有办理正常离职手续的员工是否有工资

我单位有位新员工工作不到一个月,没有任何报告和离职手续自动离职,单位是否给予发放工资

wazg1004 已过期 2015-06-11 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏