2010年8月初，我们在沿海找到一份出海打渔的工作，当时与老板口头约定的工资，讲好到春节时一次性付清。到春节时，老板每人压了6000元工资，要我们在2011年正月初6回来给他的船在出一趟海，我们回来后，人员不够，有的船员就不要压了的工资，就没来，我们一直在等待，一直也不出海，我们找老板要钱，一直是拖，说忙，就是不给算账，请问我们10余人该如何要着工资
我们被一家私人企业欠薪，总金额有几十万以上，人数有20人以上。(我们所工作的设备全是自己买的)进厂时合同上注明每个月月底发放头月的工资.然而一直到九月月底厂方不用我们,一个月工资都没有发放过.本来说是在十月底可以将我们的工资一次结清.我们也足足等了一个月确换来了一句"没有了".我们工人曾向老板讨工资还被厂方欧
我是一名劳务工，在厂里工作1年多了，（两年劳务合同）。下个月我们工厂因为增产施工及消防设施施工，给我们放假！我想知道我的工资该怎么开？一分不开，还是开基本工资的60%或者更多？再就是因为放假，要求我们周六周日补班，这样合法么？谢谢！请专家解答下！非常感谢！
我们公司劳动合同上写的是按照国家规定的最低工资920 但是公司并不是每个月都给我们发放920元（即使我们没有请假） 我们公司工龄越高拿到的工资少得越多 比如说这个月吧，上个月25---至这个月的25结算工资 不满一年的=920/21.75*20 =846-960=74 1年的=970/21.75*20 =892-970=78 2年的=1020/21.75*20=938-1020
您好，我是在市场内做服装生意的,现在因为市场内整体生意不好，原来有300家左右做生意的，现在只有20家左右还在做，然后市场打算把我们从原来的二楼调整到三楼，并且，现在以经把市场用电也给关掉了，只留了每家在做摊位的几展灯还亮着，还是就是一楼通往二楼的部分楼梯也给封住了，这样又导致我们又无法经营。目前市场说，
2010年底从公司离职后，公司领导说那个月的工资打我卡里，可现在找各种理由不发，而当时我去时公司没跟签合同，请问我该怎么样要回我的工资。
我在上海一家民营企业，基本工资是1120元，实发工资是2300元，因为晚婚请了十天婚假，这个月发工资的时候，我的婚假被算成事假扣掉，老板的意思是年终再补贴给我800元算是婚假的，我不同意，请问婚假是国家规定的要按照员工实际工资发放的，那么我去劳动仲裁的话，会按照我2300元每月 发放这十天的工资还是按照1120元每月发
公司员工请假天数是否应包含休息日，如甲员工因故需请假10天，是否应包括正常休假2天，即只请假8天。但如果乙员工因故需请假31天，是请假31天，还是请假23天？难不成还要给其发放薪酬吧？这些问题该如何处理？？
我是从2010年11月到一家有50多名员工的数据处理科技公司工作的！到今年3月4日因急事提出辞职，公司领导也批准了！她说我没有提前提出辞职，所以我这个月这几天的工资不发放给我！上个月的照给！ 但前两天我查工资时，发现只给我发了工作量的工资，485元！基本工资400元被扣除了！ 我打电话咨询，她又说因为我没提前说所以
急！合同期未满，签至今年12月份，公司现在要撤柜，请问公司应赔偿我们多少个月的工资
急！合同期未满，签至今年12月份，公司现在要撤柜，请问公司应赔偿我们多少个月的工资
