怀孕6个月，公司厦门办突然通知要撤掉，让我们回深圳，请问我是否可以拒绝，要求赔偿？
我怀孕6个月，05年进入公司总部在深圳，06年被调来厦门办事处一直工作至今，刚进入公司时候有
签一份合同，后面来厦门以后一直没有签合同，社保在深圳一直有交，这个月公司突然通知厦门办事
处要撤掉，没有书面通知，没有个人通知，只让主管通知我们，我们要回去深圳的可以回去，不回去
的，自己安排，工资发到8月份，没有补偿。
请问我是否可以拒绝去深圳，要求公司赔偿，具体是如何赔偿？
深圳打过一次电话给我，问要补偿多少，我回答让公司按劳动法赔偿就可以。之后再无联系，现在公司单方面通知主管，要把厦门办事处的电脑打印机等全部东西，打包回深圳，7月1号开始，我们不用上班，仅此而已，没再联系我，也没再提赔偿事宜，我该怎么办？
公司是在深圳注册，在厦门只是办事点，没有注册，现在连办公点也马上要撤离,我是不是应该在办事点撤离直接去申请劳动仲裁？
怀孕7个月，公司要求我待岗，工资和保险都不交，是否可以要求公司赔偿？
我在地产公司上班，怀孕7个月了，公司以我现在的岗位不存在为由要求我待岗，一直到生完小孩在看有没有职位安排，没有职位安排就继续待岗，我和公司的合同并没有到期，我该如何要求公司赔偿？
但公司提前通知我结算，请问公司算是违约吗？是否可以要求赔偿？
本人从5月1日已正式辞工至5月31日，但公司提前通知我结算。请问公司算是违约吗？是否可以要求赔偿？
我们公司3月份由美兴模具（深圳）有限公司东莞分公司更为东莞美兴模具有限公司我们是否可以要求补偿工龄
我们公司3月份由美兴模具（深圳）有限公司东莞分公司更为东莞美兴模具有限公司我们是否可以要求补偿工龄，怎样赔？如不赔工龄是否作废
因个人失误给公司造成损失，公司要求全额赔偿，如果没有有效的公司规章制度明确约定，我是否可以拒绝赔偿？
因个人失误给公司造成损失，公司要求全额赔偿，如果没有有效的公司规章制度明确约定，我是否可以拒绝赔偿？
2014年06月16日，我公司去其他公司竞标，但是竞标公司已经取消竞标，但是没有通知我们的竞标人，到了竞标时间我们已经提前赶到。我想问一下，我们可否应当得到相应的经济补偿。如果他们及时通知的话，我们可以免去部分花销，现在我们想让竞标公司赔偿1000元，其中包括来回路费和竞标文件。
2013年3月入职到2015年3月公司未缴纳社保，公积金，请问是否可以要求公司赔偿
2013年3月入职到2015年3月公司未缴纳社保，公积金，请问是否可以要求公司赔偿，如果赔偿，要怎么计算
社保代缴公司断缴，后来虽然补上但没通知我们，北京社保要连续缴纳五年才可以买房，请问怎么要求补偿？
断了两个月，后来虽然补上了，但前面缴纳的积累年限就作废了。而且是我查了之后发现问题对方才承认的失误，挺可恶的。因为网上搜不到类似案例，不知道怎么维权，有相关的专家能帮我解答一下么？万分感激！
社保代缴公司断缴，后来虽然补上但没通知我们，北京社保要连续缴纳五年才可以买房，请问怎么要求补偿？？
断了两个月，后来虽然补上了，但前面缴纳的积累年限就作废了。而且是我查了之后发现问题对方才承认的失误，挺可恶的。不止我一个人遇到，公司几个同事都是，因为网上搜不到类似案例，不知道怎么维权，有相关的专家能帮我解答一下么？万分感激！
请问我是做业务的，公司从去年9月份开始一直到现在都没有发提成给我们，更从15年01月开始每月克扣我的工资，理由是公司效益不好，亏损，更说去年我们的年度目标订得高，今天比去年订得低，所以工资要下调，所以在没有经过我同意的情况下，直接克扣我工资，请问我可以去申请劳动仲裁，要求公司补回克扣的工资和补发去年9月到
