公司因为经营问题出现了困难，已经两个月没有发工资了，还让员工签字降薪和公司共渡难关
公司因为经营问题出现了困难，已经两个月没有发工资了，还让员工签字降薪和公司共渡难关。这种情况离职可不可以要求公司赔偿？如果现在签字同意降薪，以后离职时能不能要求赔偿？
因为我们是销售的，因为公司撤柜，导致我们没有工作，但没有开除我们，我们也没有申请辞职，在这期间，我们的基本工资是否还能拿，还有保险应该自己承担还是公司负责。
我们公司经营出现问题，拖欠工资已经快两个月了，公司现在已经停止营业
我们公司经营出现问题，拖欠工资已经快两个月了，公司现在已经停止营业。老板也联系不上，我应该怎么维护自己的权益？
公司规定说是员工自己离职的没有工资，可员工辞职的时候他又拖着不签字
公司规定说是员工自己离职的没有工资，可员工辞职的时候他又拖着不签字，员工没办法只有走了，这算不算是拖欠工资？
我已经离职两个月了 可是公司还没有把我最后一个月的工资发给我
我已经离职两个月了 可是公司还没有把我最后一个月的工资发给我 我去找他们的时候他们说最后一个月没有我的考勤 所以没有办法给我们做 我们考勤是我们领导做的 他走的时候把考勤没有交给财务 然后现在就一直给我脱着 我现在该咋弄？
公司经营困难，放假四个月，放假期间没有工资，现在公司解除合同
公司经营困难，放假四个月，放假期间没有工资，现在公司解除合同。请问补偿月工资基数怎么算
我是一个公司员工在公司上班有三年今年已经辞工但公司扣押我两个月工资一分不给我要怎么办才能拿到工资
我是一个公司员工在公司上班有三年今年已经辞工但公司扣押我两个月工资一分不给我要怎么办才能拿到工资。谢谢
请问一下，我给公司的一个员工发工资，因为公司人少，没有工资表
请问一下，我给公司的一个员工发工资，因为公司人少，没有工资表，对方填了领款单可以吗
我是在职员工 公司因经营问题已拖欠我们员工4个月工资 请问我们可以拿公司的东西要挟公司给我们发工资吗
各位律师好 我是一名在职员工 2013年12月25跟我签订的劳动合同 后来到现在没有再跟我续签劳动合同 公司这段时间长期处于亏损状态 但是还在一直营业 到2015年5月15日公司 累计亏欠我四个月工资 很多员工因为这个问题离职 据离职同事反应离职后他们的工资也是一拖再拖 我看公司态度就是反正有了就跟你们发。请问我可以拿公司
员工干了11天，我们没有劳务合同，但有工资条签字，能力问题我把她辞退了
员工干了11天，我们没有劳务合同，但有工资条签字，能力问题我把她辞退了，我也给了该有的11天工资，她现在要求一个月赔偿金，请问我应该给吗
