我所在公司裁员～提前一个月通知我，我还可以要求经济补偿么

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提问人：ask201506165pq
提问时间：2015-06-16

公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资

请说清楚，谢谢

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(10)

我已在此公司工作8年多，并且在08年之后签过两次合同，目前是在2014年7月份到期，现公司要裁员，中午通知，下午就马上就要走人，这样，按照合同法，第一公司没有提前三十日前通知，第二，裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；另外，我是公司边续多年的优秀员工，不存在能力

rita_shi 已过期 2013-11-27 回复(8)

公司未提前通知把我将级，减薪水，我一气辞职，可以要求补偿吗

12月21日（周六）老板突然提出让我从总经理变成副总经理，工资也减去三分之二，我一气之下就提出辞职，老板马上同意，让我24日（周二）离开，工资也算到24号，请问他的做法是否合法，而且12月的薪水要到1月10日（公司发薪日）才发，他在公司公布说是我个人原因离职的，请问有没有补偿之类的。 1.请问当月12月的薪水是否可以

烦恼的人2013 已过期 2013-12-22 回复(7)

公司裁员，提前一个月通知我，能否索要裁员补偿

我在公司上班3年，公司裁员，提前一个月通知我，公司和我签订的合同中也有提到：提前一个月通知或给一个月工资作为补偿，在这种情况下，我能不能向公司索要裁员补偿。

duoduo0619 已过期 2014-03-14 回复(8)

你好，请问试用期2十3天公司未提前3天通知解聘，可以要求补偿

你好，请问试用期2十3天公司未提前3天通知解聘，可以要求补偿吗？

短信用户已关闭 2014-09-11 回复(0)

公司裁员没有提前通知，可以告公司么，要公司补偿可以么

ask20141229osl 已过期 2014-12-29 回复(3)

公司提前一个月口头通知7月15号合同期满不再续约是否可获补偿

公司提前一个月口头通知7月15号合同期满不再续约是否可获补偿？

ask20150614pua 已关闭 2015-06-14 回复(0)