我是从2010年11月到一家有50多名员工的数据处理科技公司工作的！到今年3月4日因急事提出辞职，公司领导也批准了！她说我没有提前提出辞职，所以我这个月这几天的工资不发放给我！上个月的照给！ 但前两天我查工资时，发现只给我发了工作量的工资，485元！基本工资400元被扣除了！ 我打电话咨询，她又说因为我没提前说所以要扣掉上个月的基本工资400元！再加上去年过年时又发了过年费300元，还说刚把我培训出来，我就辞职了，对他们是一种损失！ 所以更要扣除基本工资！ 我现在该如何做？ 请您帮帮我！
工作环境: 原来是在A公司上班，因想换个环境工作并提交了辞职报告（公司也同意），网上投简历后,被B公司看中并要求提前上班（A公司辞职到期还有半个月）并承诺补上A公司未发的半个月工资，现B公司试用期以过，提正式工资双方未果…… （补充：A公司未签合同、B公司刚过试用期未来得急签合同）。 以下是我离去的困
员工旷工超过15天，已达到自离条件，但一直未到公司办理离职手续，工资如何结算才能把风险降到最低
问题一：员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险 问题二：自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴
事情的经过是这样的：2009年12月，我从成都市锦江区一家国营企业辞职，在员《工离职表》上写明：公司有11000多元钱未支付给我。这11000多元中，有2009年12月份的工资和2006至2009年公司扣留个人的提成金额。 在《工离职表》中有公司财务、部门经理的签字（我保留的原件，给公司的是复印件），但公司总经理但是借故推脱
我在一个印刷厂工作，因工厂做盗版书老板被抓，拖欠我们工人三个月工资没发，我们没有签订劳动合同，也没法证明我们是那个厂的工人。我怎么样才能要到工资呢！谢谢了
父母离婚,有一套爷爷留下的房产判给了母亲,现在父亲的弟弟起诉父亲,说房产也他一份,我母亲如何才能参与到该案件中来,有出庭举证的权力。 刚才看了律师提的申请第三人方法,想问一下这种情况下申请没什么难度吧
2010年底从公司离职后，公司领导说那个月的工资打我卡里，可现在找各种理由不发，而当时我去时公司没跟签合同，请问我该怎么样要回我的工资。
我在上海一家民营企业，基本工资是1120元，实发工资是2300元，因为晚婚请了十天婚假，这个月发工资的时候，我的婚假被算成事假扣掉，老板的意思是年终再补贴给我800元算是婚假的，我不同意，请问婚假是国家规定的要按照员工实际工资发放的，那么我去劳动仲裁的话，会按照我2300元每月 发放这十天的工资还是按照1120元每月发
我跟老公关系一直不太好，经常会吵架，而且我与老公家人和朋友的关系均不好，但我对他付出很多，前两个月老公在外面有新欢，我弄到了老公QQ的聊天记录，请问，如果老公提出离婚诉讼，这可以成为证据吗？如果老公提出离婚，我会不会败诉？因为我觉得老公已对我没感情了。
公司员工请假天数是否应包含休息日，如甲员工因故需请假10天，是否应包括正常休假2天，即只请假8天。但如果乙员工因故需请假31天，是请假31天，还是请假23天？难不成还要给其发放薪酬吧？这些问题该如何处理？？
