我在青岛即墨三里庄,西窑上村的青岛俊峰纺织机械厂,做学徒,干了半个月干不下去了,想找老板结工资,由于没签合同,只有在厂里干活时仓库开的出库单和入库单,出库单和入库单上仓库的公章“俊峰纺织货付讫”和“俊峰纺织货收讫”字样。还有车间主任签字。厂里员工起初都不打卡,所以就没打卡记录,由于到厂里只有半月之久,人员不大熟悉,请人作证有点困难,单据上有我的姓名但非本人签字,是主任当时开单些上去的。
未与用人单位签订劳功合同,但产生事实劳动关系,现用人单位裁员,我可以要求赔偿吗?
自2008年1月1日起,至2009年12月31日,本人在某一物流公司上班,工作内容为收款,月薪850元,没买保险,未签订劳动合同从2010年1月1日起,经本人口头同意,工作内容变更,月薪1300元,(其他同行都有签订劳动合同,且待遇比我高)没买保险,未签订劳动合同,现公司要裁员,请问:1,我可以要求经济补偿吗?2,我可以要求公
本人在矿山上班俩年只发了一个月工资,工资单也没公司盖章,也没给签劳动合同及签发有效的工作证件,劳动仲裁现在以没有劳动关系和证据不足已开了不受理证明, 现在我手里只有公司员工给我写的证明,和当地工人村民给我写的证明,还有当地派出所开的暂住证明,上面有时间和公司名称,还有和老板的吃饭的合影照片及我们在矿
工作经历存在夸大成份,是否就可以认定双方不存在劳动关系 劳动仲裁员就是这样认为的,把我本人要求的未签订劳动合同的二倍工资和经济补偿给驳回了,现在, 本人已提起劳动诉讼,劳动关系的认定对于我的索赔是个重点内容。请问,这个问题如何处理?有哪些对于我本人有利的法律依据。 说明:本人有工资条,银行收入记录,考
人是从从事工作的6米左右的高度掉下来的,头部着地,开刀后昏迷了有半个月时间,现在是第26天了,只能睁眼,别的医生都见意我们转到专门的康复医院去做高压氧,但是主治医生是老板的亲戚,说法有些不一样。单位没有给交纳过保险,起先老板交纳医药费很准时的,到现在推脱要我们自己垫医药费,而且也不同意我们转到更好的医
我于去年出了车祸,导致大腿严重骨折,公司不予理睬而起诉要求索赔没有签定劳动合同的双倍工资,现在一审结果是劳动关系成立,问题是现在这个劳动双倍工资的赔偿是否可以拿了?工作认定是否可以做了?具体程序不清楚 请有关专业人事给予回复指点
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗