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你好,我在茂名的某课外辅导机构上班,工作接近一年,公司一直没跟我们签订劳动合同,原来一直基本工资为1500,现在怀孕了,公司无故把我工资降为1000了。我应该怎么办?

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提问人:ask20150615jqw
提问时间:2015-06-15
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·我于4月初在厂里上班,一直没签订劳动合同.在被公司裁员了,应该的到什么样赔偿?又有什么法律依据吗?

157203434 已过期 2008-11-14 回复(4)

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一厘阳光缝 已解决 2009-02-15 回复(3)

在单位工作两年多了一直没签订劳动合同,公司也没给办理综合保险

2007年3月至今在这个公司工作,公司一直没有与我签订劳动合同,2008年我有和老板申请过.老板说那个可有可无,公司工作人员共6人,都没有签订合同.公司也没有给我们办理综合保险.国定节假日都是照常放假,婚假什么都有的,只是我是女性,如果怀孕了怕孕期没有保障.请问我需要怎么保护自己的合法权益?想过去劳动局投诉的,只是现在工

txhz929 已过期 2009-04-29 回复(3)

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我跟我们公司没有签订劳动合同,可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿,在这16年里公司的名称总变,在此之前有个别员工跟着老板干,在2003年到现在2010年一直是这个公司,名称没有变

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巫婆玲 已过期 2010-07-12 回复(1)

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在公司工作将近三年,公司没有跟我们签订劳动合同,也一直没有买社保,现在想劝我自动离职!请问我该怎么维护自己的权益

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你好,我是2011年来到天津工作上班,公司一直让我们和中介签合同,至今没有给我们上保险,还有公司现在马上被收购,公司需要怎么赔偿我们?

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ask20150610izx 已过期 2015-06-10 回复(1)

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你好!我是2012年到公司上班以近三年了,当时劳动合同签一年合同,后来一直没有人找我续签,由于工资一直不正常发放,五险一金也没交全,一拖再拖,工资合同上定的是一万元每月。但发到手才七千,扣个人保险和个人所得税。还扣绩效工资25%说到年终返回,但近三年了也没反还。工资又是四个没发了,我通过内部邮箱发了辞职报

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