我和我老公在公司做了五年半没有签劳动合同,今年6月12曰公司临时通知我们被解除劳动关系

我和我老公在公司做了五年半没有签劳动合同,今年6月12曰公司临时通知我们被解除劳动关系.请问我们能有怎样赔偿.公司给我们的公资单没有签名和盖章能是有效证据明吗？

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提问人：ask20150615usi
提问时间：2015-06-15

请问这样的话补偿金应该怎么算呢？

selina3307 已过期 2009-07-03 回复(1)

用人单位以情势变迁为由，当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。依据《上海市劳动合同条例》第四十条　应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。　　应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的

souls 已过期 2010-03-26 回复(5)

公司未与我签订劳动合同是否我可以随时解除劳动关系

我在公司工作6个年头，公司从未与我签订劳动合同，是否我可以以此随时解除劳动关系并拿到赔偿！

fQY4744 已过期 2010-08-11 回复(6)

公司解除劳动合同没有书面通知是否合法？

公司与我解除劳动合同只限于口头通知，没有书面通知，也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗？

198182 已过期 2010-11-18 回复(2)

未签劳动合同，未缴社会保险，我要求解除劳动关系能否获两倍赔偿。

我是2004年7月在一家工厂任喷漆工，一直到2010年7月。油漆应属化工范围之内，一直以来没有进行职工身体体检。由于工价和其他相同工厂的工价相对低，未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险。2010年7月我要求解除了劳动关系。其中有一个问题是：整个喷漆车间的一切都交给了我处理，工资为计件，其他工人的工资为我代发。我

953781911 已过期 2010-11-23 回复(1)

公司搬迁跟我们解除劳动合同，我们怎样维权？

公司搬迁，与我们全体员工解除劳动合同，只不赏我们们N=O，我们不同意。我们要求N+3，现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据？我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时（达到150小时之多），工作环境恶劣（塑胶厂塑料有毒),消防隐患（没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物

卢飞电工已过期 2010-11-28 回复(5)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已过期 2010-12-02 回复(1)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已关闭 2010-12-02 回复(0)

工作1年半，公司拖欠工资，未提前通知解除劳动关系，5个月未签书面合同

工作1年半，公司拖欠工资，未提前通知解除劳动关系，5个月未签书面合同，劳动仲裁有哪些赔偿

ask201505209th 已关闭 2015-05-20 回复(0)

工作1年半，公司拖欠工资，未提前通知解除劳动关系，5个月未签书面合同

工作1年半，公司拖欠工资，未提前通知解除劳动关系，5个月未签书面合同，劳动仲裁有哪些赔偿

ask20150520wbw 已过期 2015-05-20 回复(1)