我今天跟他提出辞职她说要等她招到人再说我可不可以立马走人能不
我今天跟他提出辞职她说要等她招到人再说我可不可以立马走人能不能拿到工资
辞职报告交上去以后 我可不可以直接走人?辞职报告交上去以后 我可不可以直接走人 工资让劳动局帮忙要回来?辞职报告上交以后多少时间可以让我走? 公司说一个月让我走可是一个月太晚了?我想走的快一点工资也可以拿上因为他押我一个月的工资 我舍不的
我在一家商场的品牌(公司)专柜做销售员,2012年3月14日进入该专柜,2013年7月28号辞职,2013年8月1号就没去上班了。工作了一年四个月,该品牌(公司)专柜都没有给我签劳动合同,社保也是工作一年后才给我买的。现在因为我没有遵守辞职一个月后才可以走的规定,公司不会给我2013年7月份的基本工资。请问这样合理吗?
8月4日进入公司签订劳动合同(口头说是双休),但是个人没有合同,9月23离职提出离职,办理了交接手续(但是总经理未签字)后来发工资扣款9天(原因旷工三天离职)按照上六休一的计算方法计算的,现在我是否可以以公司未交社保申请劳动仲裁,要求单位补缴社保并补发我9天的工资和按照一周5天的计算方法补发工资差额?我需要
口头提出辞职,现在因为不结工龄钱暂时不想辞职,却被告知可以交接工作走人
一个月前口头提出辞职,可是当时是年前,那时没有工龄补贴自己也自愿走人,可是年后上班上了十几天不想辞职了,主管逼我辞职,我已经满足补贴工龄的条件,如果有工龄补贴我愿意辞职,可是他说没有,现在就想拿回工龄补贴
和公司签了劳动合动,但是一直未发上月工资,原定10号发一直没发,然后各种加班周六也加班也不说有没有加班费,然后在26号提出辞职,但是27号公司就发上月工资了,这样可以以拖欠工资为理由辞职么?我是提前一天提出的辞职,谢谢了。 恩,问题是他已经发我上月工资了,但是需要交接一个月才能走人,我等问题是我可以立刻走
我在单位做了一个月多10天,现在想辞职了马上拿工资走人,我想问下,单位没签合同和没交社保是否可以作为随时辞职的条件?不过我也没有提出要签合同和社保,单位能以这个为由拒绝辞职要求提前30天吗?还有要是辞职成功,单位必须当天结算清吗?或者最长多久内结清? 如果单位说愿意签合同和交社保了,我还能辞职吗?我不想
去年6月5号进工厂的:今年5月12号提出辞职!6月12号可以走人
去年6月5号进工厂的:今年5月12号提出辞职!6月12号可以走人!请问这算干满一年了吗?工厂有干满一年5天年休的待遇!请问我这种情况还有年休吗
你好,我在公司工作了两个月,月底提出辞职,但到现在还未满一个月因为特殊情况要提前辞职走人
你好,我在公司工作了两个月,月底提出辞职,但到现在还未满一个月因为特殊情况要提前辞职走人。公司不同意,说要扣我全部工资。这样合理吗。我们之间没有签任何的劳动合同
你好,刚进一家公司干了将近二十天不干了给领导提出辞职他不让,说干到月底再说
你好,刚进一家公司干了将近二十天不干了给领导提出辞职他不让,说干到月底再说,还说提前走拿不到工钱,请问我该怎么办?