你好！我是2012年到公司上班以近三年了，当时劳动合同签一年合同
你好！我是2012年到公司上班以近三年了，当时劳动合同签一年合同，后来一直没有人找我续签，由于工资一直不正常发放，五险一金也没交全，一拖再拖，工资合同上定的是一万元每月。但发到手才七千，扣个人保险和个人所得税。还扣绩效工资25%说到年终返回，但近三年了也没反还。工资又是四个没发了，我通过内部邮箱发了辞职报告，也用快递发了辞职报告。我要求返回扣除的工资，但一个多月了公司也没人过问这事，我该怎么办。
与公司签订劳动合同是签一年好还是一次签三年好！ 公司是随便我签几年！ 签一年与签三年，哪个对我有利些！知道的说下各有什么好处和不好的！ 我应该签哪个啊
我是08年3月1号上班的，公司说试用期是3个月，但是到现在公司都没和我签合同。我看见新劳动法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做
是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？
你好，我现在在一家公司上班两年了，合同是三年，由于公司改革要
你好，我现在在一家公司上班两年了，合同是三年，由于公司改革要求原来的工作时间（8：00-17：30）改为12：30-21：00和8：00-16：30，由于我有特殊情况想调到8：00—16：30但公司不同意非得把我调到12：30-21：00我不愿意这么上公司以不服从安排为由想要开除我。我想公司这样做是否合法，开除我是否要赔偿我一定的违约金，
律师你好辛苦了！我咨询一下我在公司做保洁签三年合同才上班半年
律师你好辛苦了！我咨询一下我在公司做保洁签三年合同才上班半年多公司马上要把我们转给外包司接管我不愿意可不可以向原公司讨要违约金呢？请指点速回诳
你好律师：我在公司工作三年了，有一年的合同后来没有了，每年都涨工资但今年没涨我打算辞职
你好律师：我在公司工作三年了，有一年的合同后来没有了，每年都涨工资但今年没涨我打算辞职，公司应给我什么补偿
你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同
你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同，但一月后他说三月后谈正式工资。我就立马不做了，申请辞职报告可工资不一次性结清也理性的跟对方谈了下失踪说下月发请问合法吗？
你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同 你好
你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同 你好，我在一家公司上班不到四十天，当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同，但一月后他说三月后谈正式工资。我就立马不做了，申请辞职报告可工资不一次性结清也理性的跟对方谈了下失踪说下月发请问合法吗？
你好、我之前在一家教育辅导班上班、没签合同、当时说工作一年、
你好、我之前在一家教育辅导班上班、没签合同、当时说工作一年、不请假、第二个月开始会有全勤奖、到了元旦学生放假、老板不让我继续上班、说等下学期再上班、我就辞职了、老板第一个月扣我半月工资、我辞职去要工资、他以工作未满一年为由、扣下之前发给我的全勤奖、他有权扣我全勤奖吗？如果没有、我能要会扣押我的工资吗
