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试用期无故被公司辞退,可以主张哪些赔偿

试用期无故被公司辞退,可以主张哪些赔偿

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20150614qyu
提问时间:2015-06-14
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请问未满试用期,无故被辞退是否能够得到公司赔偿

我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可

犯贱 已过期 2010-09-15 回复(2)

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试用期内没有签订劳动合同,公司原因辞退我,我可以申请得到什么样的赔偿了,谢谢

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去年入职的时候就说过如果怀孕后不能身体情况影响到工作就要自动离职,现在怀孕3个月,身体没有太大的影响,所以我想等到快生的时候再离职,公司前段时间找我谈过一次,说我怀孕了算违约,说不能因为怀孕影响工作,虽然没有直接说要辞退我但之后一直安排各种强度工作给我包括很多外办工作,来公司一年多,上社保签的合同都

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工作9年前四年没有签订劳动合同,公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿

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各律师您好:我在试用期内被无理由辞退,可以要求公司赔偿我一个月工资吗?公司看着工程快做完了,而且又回来一位老员工,就想卸磨杀驴,这种情况我该怎么维护我得权益?

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ask20150614qyu 已关闭 2015-06-14 回复(0)

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ask20150614qyu 已过期 2015-06-14 回复(1)
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