试用期未到，科长未批辞职，提前四天通知，四天后走，到时我可以顺利的拿到工资吗？
你好！我是一名大学生，对于那些法律还不是很了解。刚开始时找实习单位，找到一间厂随随便便就进去了，进厂时签了一份合同，要求在厂内必须做满一年，试用期三个月，同时还告诉我辞职必须提前一个月，当时没想太多就同意了。后来，做了两个多月后，感觉厂内的环境太差，我用继续学习为理由辞职，领导不批，说人手不足，而且还说当时我签了一份同意做满一年的合同，必须要做满一年。找写了一份提前四天的辞职申请书给他，他在上面签了名字，但是写了一个月后的日期。他说辞职必须提前一个月，如果我四天后不去，就按旷工处理。现在，我想问一下各位，四天后我如果不去上班，还可以拿到工资吗？希望有好心人帮帮忙，谢谢！
试用期提前三天书面形式通知单位了，人事说还有离职手续要办。我第四天去可以拿到工资吗？打电话给她好像找理由不想给了，如果继续拖下去（或者让下个月再去拿）合理吗？
签订的合同写了至少做半年，但我只做了一个半月就想辞职可以吗？因为只做了一个半月我不可能提前一个月告知要辞职 所以没有提前一个月告知要辞职，这半个月的工资能拿到吗
试用期没签合同，需要提前多久通知公司，要不要交辞呈，工资可以拿到吗？
我在一家小私企，试用期老板没给签合同，说是要转正以后才签，但是后来发现面试时说好的条件现在没有，说话不算话，还让我们无偿加班，所以想辞职。那我需要提前多久跟老板说呢？工资可以拿到吗？要交辞呈吗？
试用期内，我觉得这个公司各方面不行，想辞职，我可以当天拿到我走那天的工资么？
我4月1日报道，这个公司压工资压到20号，等于说我到现在（5月18日）还没拿到我上个月的工资，算下来我压工资压了快2个月了，单休，工作量大，觉得做下去好累没有激情，想换家，但是这家压工资太久了，我想当天结清，是正常程序么？问了之前走的同事都是说下个月20号，我觉得这样是不合法的，是么？ 这家是3个月试用期，就做
老板一定要提前三个月才能打辞职报告，写了辞职报告，因为一些原因没到时间自离了可以拿回工资吗？老板没有
老板一定要提前三个月才能打辞职报告，写了辞职报告，因为一些原因没到时间自离了可以拿回工资吗？老板没有签劳动合同
试用期范围内，未提前三天，直属上级同意，跟副总辞职并同意，工资能拿到吗？
口头约定试用期2个月，试用期工资4000 上个月23日入职，工作到了当月27日仍未签订正式合同 由于个人发展，跟直属上级，公司副总口头请辞并同意，就没有跟老板再说（老板当天不在），当天完成交接，但没有纸质或电子版正式文档，次日之后没有上班 工资结算时，仅发放1500余元，而实际工资应为3500余元，前往协商，公司
请问 我提前了1个月辞职了 到了日期我还是拿不到工资 请问有什么办法可以拿到工资吗
请问 我提前了1个月辞职了 到了日期我还是拿不到工资 请问有什么办法可以拿到工资吗。
请问 我提前了1个月辞职了 到了日期我还是拿不到工资 请问有什么办法可以拿到工资吗
请问 我提前了1个月辞职了 到了日期我还是拿不到工资 请问有什么办法可以拿到工资吗。
