公司要求报销生育保险后返回在休产假中公司给发的工资当时公司

公司要求报销生育保险后返回在休产假中公司给发的工资当时公司是按60%底薪发放的工资请问公司这样做合法吗

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提问人：ask20150613asg
提问时间：2015-06-13

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07年4月我到新单位工作，保险继而转由新单位交，07年7月份生了宝宝，因为生育保险报销手续全套丢失，至今没有报销。产假期间单位一直在按时发工资。现在，我向单位提出辞职，单位要我交回产假期间的工资，请教各位律师，单位这样做有道理吗？我该怎么办？

dolphin03112 已解决 2009-07-24 回复(3)

生育保险因未缴满10个月导致不能报销生育津贴，能不能要求公司发放产假四个月的产假基本工资，有没有相关生育政策说明·····

ZZ_zz100 已过期 2013-04-12 回复(1)

我和我们公司没有签订劳动合同，公司不给予年休假，婚假的，产假期间肯定被辞退，请问我以前交的生育险还有用吗，生育保险机构还能支付产假期间的工资和生育费用吗？

need201 已过期 2013-08-24 回复(1)

我和我们公司没有签订劳动合同，公司不给予年休假，婚假的，产假期间肯定被辞退，请问我以前交的生育险还有用吗，生育保险机构还能支付产假期间的工资和生育费用吗？因熟人介绍的工作，不愿和公司有劳动纠纷。

need201 已过期 2013-08-24 回复(1)

公司在上海目前只给购买了3险，那生育报销是无法享受了，产假期间的工资按照规定就应该有公司发放，那具体是按照什么标准计算发放？在对待员工保险上公司并未平等对待。城镇户口购买是5险，农村户口就购买3险，但是农村户口也可以购买5险的。这样我该怎么处理？

youbei 已过期 2014-02-26 回复(1)

你好，我生育假期公司发放6个月的基本工资生育保险报销后，单位要扣除我这6个月的工资，并且要在扣清产假期间发放的工资以后才可以领取生土地承包权是30年

短信用户已关闭 2014-03-17 回复(0)

生育保险未交满1年，没得报销，产假期间单位不发工资，现单位要求补交产假期间的保险，单位的和个人的部分都要个人承担，这样合法吗？

短信用户已过期 2014-03-20 回复(3)

未婚生育，无法享受生育保险，那公司应该给产假工资吗？可以不给吗？

ask20150411luk 已过期 2015-04-11 回复(2)

ask20150507avh 已过期 2015-05-07 回复(7)

产假期间公司发的每月工资是1480元发了4个月，也就是只有5920元，报销生育险时候，显示的生育津贴是7200元，到公司领取生育报销时候，公司只给了生育报销的费用，多余1280元的生育津贴并未发放给我，我问公司要，公司财务表示这个不是给我本人，是给公司的补贴。请问这个生育津贴是否应该全额发放本人？

qq520161865 已过期 2015-05-09 回复(1)