今年6月5号递交的辞职书，要求到期日期是2015年7月5号，但公司批准我的到期日是6月12号

今年6月5号递交的辞职书，要求到期日期是2015年7月5号，但公司批准我的到期日是6月12号，请问律师公司这样做合不合理？

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提问人：ask20150612rp0
提问时间：2015-06-12

两年前要从原单位辞职，提前1个月提出辞职，领导一直不给予批准，到期后也不安排人办理交接手续，就一直拖着我，但是我的新工作需要及时到岗，当时也是没办法，就没有交接工作，也没有要求公司开据解聘证明，直接回了老家西安。现在因为新公司一直在催要我的前一份工作的离职手续，再者由于当时在青岛，住房公积金账

gmjwjh 已过期 2012-12-28 回复(5)

辞职，提前1个月交辞职书，公司不批准，劳动合同末到期，如果强行离开算旷工，旷工3天以上算自动离职

辞职，提前1个月交辞职书，公司不批准，劳动合同末到期，如果强行离开算旷工，旷工3天以上算自动离职！公司将不支付工资，有办法拿到我付出劳动应得的工资吗？

短信用户已过期 2014-11-30 回复(2)

合同未到期公司劝辞职是否可以维权要求赔偿

去年六月份入职的，还有半个月合同到期，但因为公司部门工作转移到其他地方，因我是女生无法常驻出差为由不和我续签劳动合同，是否可以要求赔偿一个月工资如果要求赔偿对下份工作有没有影响，影不影响找工作？

暂无昵称已关闭 2015-05-26 回复(0)

律师，您好！我是之前在张家港市天沃科技股份有限公司上班的！我在今年的五月五日去辞职，厂里每批准

律师，您好！我是之前在张家港市天沃科技股份有限公司上班的！我在今年的五月五日去辞职，厂里每批准！之后我没去上班！就算自动离职了！可是厂里一直有拖工资的习惯，我本想三月份工资应该是四月份要发的，他在怎么拖，我是五月份离职的，他三月份工资应该要发给我吧！可是今天工资发下来了！我却没有！这个能通过您解决吗

ask20150526211 已过期 2015-05-26 回复(1)

合同还有一个月到期，公司说不跟我续签，让我主动辞职。我没有辞职并要求补偿金

合同还有一个月到期，公司说不跟我续签，让我主动辞职。我没有辞职并要求补偿金，公司说可以赔偿，但出具了一张《解除劳动合同证明书》，上面写着“考虑到您的个人表现，经公司研究决定，不再跟您续签合同”，感觉像是要主动辞退我。请问合同到期公司不续签应该出具《解除劳动合同证明书》还是《终止劳动合同证明书》呢？

ask201505282cf 已过期 2015-05-28 回复(7)

员工辞职到期，公司不发工资我在公司工作半年，现在辞职已经得到批准到期

员工辞职到期，公司不发工资我在公司工作半年，现在辞职已经得到批准到期，可是但是公司不发工资给我，说要到下个月发工资那一天才给我，请问他这样合法吗？

ask20150530jvw 已过期 2015-05-30 回复(1)

我从事质检工作，今年2月28日递交辞职报告，直至5月25日还没批准我离职

我从事质检工作，今年2月28日递交辞职报告，直至5月25日还没批准我离职，我25号上午交待了工作后就直接走人了，29日收到公司寄来的限期上班通知书，并可能追究我没上班那段时间对公司产生的经济损失还要以旷工处理。我的问题是，一直没有拿到劳动合同，合同中规定了特殊岗位重要人员离职要6个月。请问公司这样的做法合法么

ask20150531li9 已过期 2015-05-31 回复(2)

我在停薪留职期间给公司递交了辞职申请，辞职日期未到我还算公司

我在停薪留职期间给公司递交了辞职申请，辞职日期未到我还算公司员工吗？辞职日期未到公司要求我立马搬出员工宿舍请问这合理吗？

ask20150601lz8 已关闭 2015-06-01 回复(0)

首先公司降职薪，于是我不做了。我5月25日递交辞职报告，离职日期是6月25月

首先公司降职薪，于是我不做了。我5月25日递交辞职报告，离职日期是6月25月，可公司要我6月5日走人。我在公司工作了7年多，可以要求一年一个月的工资吗？

ask20150607geu 已过期 2015-06-07 回复(1)

今年6月15号递交的辞职书，要求到期日期是2015年6月5号

今年6月15号递交的辞职书，要求到期日期是2015年6月5号，但公司批准我的到期日是6月12号，请问律师公司这样做合不合理？

ask20150612rp0 已关闭 2015-06-12 回复(0)