今年6月15号递交的辞职书,要求到期日期是2015年6月5号
今年6月15号递交的辞职书,要求到期日期是2015年6月5号,但公司批准我的到期日是6月12号,请问律师公司这样做合不合理?
劳动合同没到期企业要求员工写辞职书辞职,要不安排你做别的工作就说你不适应这工作,说你做不了就辞退你 我该怎么办
您好,我的营业执照是去年5月到期的,今年去补办工商所要求最低罚款两万以上
您好,我的营业执照是去年5月到期的,今年去补办工商所要求最低罚款两万以上,还让我回来等他们通知,请问有什么明文规定吗
我是今年二月从公司辞职的,去年冬季供暖费凭证是去年11月递交公司财务
我是今年二月从公司辞职的,去年冬季供暖费凭证是去年11月递交公司财务,公司一直以没报,今年五月公司才给报销供暖费,结果没有我的。这样的情况我是否有权利要求公司报销?
去年六月份入职的,还有半个月合同到期,但因为公司部门工作转移到其他地方,因我是女生无法常驻出差为由不和我续签劳动合同,是否可以要求赔偿一个月工资 如果要求赔偿对下份工作有没有影响,影不影响找工作?
合同还有一个月到期,公司说不跟我续签,让我主动辞职。我没有辞职并要求补偿金
合同还有一个月到期,公司说不跟我续签,让我主动辞职。我没有辞职并要求补偿金,公司说可以赔偿,但出具了一张《解除劳动合同证明书》,上面写着“考虑到您的个人表现,经公司研究决定,不再跟您续签合同”,感觉像是要主动辞退我。请问合同到期公司不续签应该出具《解除劳动合同证明书》还是《终止劳动合同证明书》呢?
用人单位辞职要求递交辞职报告,等我递交的时候不签字,还压着两个月5600百元
用人单位辞职要求递交辞职报告,等我递交的时候不签字,还压着两个月5600百元,自己工资里扣的学习培训费,结果资格证书也不让拿走,公司说要走就没有一分钱的工资,请问我该怎么办啊!当时也没有签用工合同
我从事质检工作,今年2月28日递交辞职报告,直至5月25日还没批准我离职
我从事质检工作,今年2月28日递交辞职报告,直至5月25日还没批准我离职,我25号上午交待了工作后就直接走人了,29日收到公司寄来的限期上班通知书,并可能追究我没上班那段时间对公司产生的经济损失 还要以旷工处理。我的问题是,一直没有拿到劳动合同,合同中规定了特殊岗位重要人员离职要6个月。请问公司这样的做法合法么
我在停薪留职期间给公司递交了辞职申请,辞职日期未到我还算公司
我在停薪留职期间给公司递交了辞职申请,辞职日期未到我还算公司员工吗?辞职日期未到公司要求我立马搬出员工宿舍请问这合理吗?
去年11月三年的合同到期,单位就未找我签合同了,但仍然就职到今年2月自己提出辞职
去年11月三年的合同到期,单位就未找我签合同了,但仍然就职到今年2月自己提出辞职,辞职后单位一直以没钱为由,不发余下的薪水,请问这种我该怎么办?谢谢
首先公司降职薪,于是我不做了。我5月25日递交辞职报告,离职日期是6月25月
首先公司降职薪,于是我不做了。我5月25日递交辞职报告,离职日期是6月25月,可公司要我6月5日走人。我在公司工作了7年多,可以要求一年一个月的工资吗?