律师您好，我是就读<。)#)))于湖北省武汉商贸职业技术学院的会计院学生，今天学校出明了一份强制性报告，报告时由老师转发的，请您判断下是否触犯了我们学生的权益。 1、刚去会计学院开了会，有一个重要的通知：还没有拿到会计从业证的学生，这次必须要参加学校的会从考试培训，如果不参加培训的，毕业的时候拿到会从证的也拿不到毕业证！ 2、已经拿到会从证的星期一赶紧把复印件交一份交给我，现在已经拿了证的就不用培训了。 3、已经在外面报名的学生可以只交400元的培训费，还没有报名的培训加报名费一共550元，培训的时间有周末班和平时班两种。 4、这次培训不是我们学院自己做的决定，是得到学校批准的。 还有就是大三实习，别的学校是自愿的，我们学校是强迫的，也拿不实习不给毕业证，我们实习拿的工资据说都被学校私吞了。请您明鉴下，十分感谢！
实习期间法律规定是否签到劳动合同？学校可否强制学生去哪实习？
今年我们第一开始被安排到某钢铁厂实习，但由于一些原因，学校让我们去富士康去实习，学校的意思是如果不去就没有毕业证书，我想问律师的是学校在没有让我签订任何合同的情况下把我们强制去哪实习是否合法，应该不应该有一套合同或协议让我们学生去签字！
我有个问题想寻求帮助 我是一名中专学生，今年学专业课第二年，课刚开始还没几天，学校就要同学去富士康去实习 我学的是法律，而富士康的工作是流水线工程 学校以毕业证相威胁 说如果不去就是退学或不发毕业证 ‘’我们还什么也没学下 就强迫我们去实习 我们该怎么维护自己的合法权益？ 他们还
你好，我们学校是民办的大专院校,最近学校出了通知说是强制要求学生们外出实习,并不是自愿为原则,学校的系领导说是国家下发的政策,要求高校生必须跟随学校去学校安排的实习单位,不允许自己在外找单位,还说要是不去就不会发毕业证.但是在之前我上网和问过很多身边的人,都说学校是没有权力强迫我们学生外出实习的.而且学校找
我是江西某学校的大二学生 学校强制我们在2011年1月到7月间在外实习，且以学生管理费的名义向酒店收取钱财。学生上班和正常工一样，工资却不足正常工的三分之一。当时学校与酒店商议合同，待遇等问题时学生完全不知情，遇到这种情况，该怎么办，学校的行为合法吗？
公司强制参加培训，不参加培训就要被开除，培训后必须签订2年服务合同，合同期内如果离职，要赔偿公司2.5倍培训费，请问此合同是有效的吗？
大三实习必须要进学校安排的实习单位吗，我们学校原来都是自愿原则，可以跟学校走，也可以学生自己找单位实习的。但是现在学校又说今年教学改革，必须全部跟学校走，不去就没有毕业证书。请问学校可以这样随随便便说改革就改革吗？而且我们的实习工资，学校是要吃回扣的，所以学生都不愿意去。
