劳务合同中写的试用期未满30天可以随时解除合同。我在工作的第20天的时候公司业务调整要把我辞掉

劳务合同中写的试用期未满30天可以随时解除合同。我在工作的第20天的时候公司业务调整要把我辞掉，我可以获得补偿吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150611yhc
提问时间：2015-06-11

你好：公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？

wwwcommon 已过期 2014-01-10 回复(1)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)

我工作十五年是长期合同现在公司要和我解除合同我想问我最多可以得到多少钱

ask20150313ow0 已过期 2015-03-13 回复(2)

签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿，还有交的养老保险怎么算

ask20150403bum 已关闭 2015-04-03 回复(0)

签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿，还有交的养老保险怎么算

ask20150403bum 已关闭 2015-04-03 回复(0)

在公司工作了4年时，2011因得了肿瘤修养了半年，半年后还正常工作，签订了无固定期劳动合同，现2015公司提议解除劳动合同，公司可以解除吗？其次，解除会有这方面补偿吗？

XUZHENYANG 已过期 2015-04-27 回复(1)

公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗？

ask20150503zzx 已过期 2015-05-03 回复(1)

入职的时候签的合同是三个月的可是没过试用期公司就叫我解除合同不要来上班了公式方面是不是该给我补偿呢

ask20150519h5d 已过期 2015-05-19 回复(8)

ask20150521t5f 已过期 2015-05-21 回复(2)

ask20150521t5f 已过期 2015-05-21 回复(3)