本人从1993年3月起就进入某国有企业做合同工，于1996年10月调到该单位下属车间（新建）工作，该车间于2002年改为个人承包，该国有企业于2008年改制，我一直工作到2011年2月，期间该单位一直没有和我签订过劳动合同也没有交过社会保险，我该如何维权？
新劳动法规定加班因病原因的48小时抢救无效才算工伤，但因病致残呢？怎么算啊？我该如何保护自己的权益呢？
我们一批四个人来的,当初老给我们讲的是100元/工,最低保底28个工/月.面现在我做个四个月啦!而现在他叫我们带班给我们算工,就不是按当初的承诺给我们的,针对这样的情况我们如何维权?烦请各位律师给我们出出注意!谢谢!
3月份给一家客户安装完系统后，客户到现在一直不肯付系统款，理由是系统有问题，经过我们的解决，系统已经调试完毕，但客户还是说系统有问题，不好使用为由，一直不付款，系统到11月底会进行二次注册，不然不能使用，现在客户不给我们付款，我们也无法继续进行服务并且二次注册，整套系统并不是全不好用，而且他们从3月份一
我们公司是深圳的一家技术维修服务公司（是集团的子孙公司，维修的都是集团的产品），在全国以前有30多个网点，现在已经仅有3~5网点（因集团破产状态没有做产品，服务所以就越来越少网点处于结束状态） 最近了解，公司已经在深圳给注销了，剩余的员工让集团另一武汉公司代发，并且以前的工资也断续拖欠，以前的报销款
我向劳动局投诉劳动违法企业已经45天了，毫无消息，如超过60天，该局为做出检查处理，是否为行政不作为，是可以任意选择复议或诉讼，还是有先后顺序？
本人于2010年12月28日，因工作被机器压伤左手中指。事后经过医生诊断为左中指末节粉碎性骨折并神经甲床损伤。但到现在为止手指还不能正常活动，以丧失一定的劳动能力。而今年3月去做劳动能力鉴定，没有评到级于没有获得任何赔偿。作为劳动者不满劳动能力鉴定，如何维权？
