我是在2014年3月24日起成为公司的正式员工的。在应聘和签合同时是以设计师助理为职务。做了一个多月后也就是5月4日-6月17日,由于老板秘书有事请假一个月老板就让我跟他交接工作暂时做秘书一个多月,后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这两天在跟
民营公司上班工伤导致手指截肢,公司应该怎样赔偿?都应该有哪些
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上班一年多的时间了,公司要解雇我。公司应该怎么给我做赔偿?没有签合同,也没有交保险
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公司要倒闭了电子厂,我们签了4年的劳动合同请问他应该怎样赔偿
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