当初进公司的时候签了一份试用期协议，上面说如果试用期期间辞职就不会支付期间的工资，请问这合理吗，我现在因为怀孕要辞职，公司要扣钱怎么办？
不管协议怎么规定扣钱都是违法的吧？劳动法有这方面的规定能把具体的劳动法写出来吗，谢谢
今天是第三天～本来说好批又变成无期了～即便下星期一批那也是晚上的时候～然后星期二我要自己跑一天交接手续～辞完得星期三了～他们拿着公司手册说～这上面写的是辞职，提前三天申请并不是三天就给你批最少也要一个星期以上才能批～这合理吗？我该怎么维护我的权利？
试用期辞职，公司说得提前三个月辞职。。请帮下忙，很着急，万分感谢
本人是大学毕业生，和一家培训机构签了一年的劳动合同，约定三个月试用期，请问这个合同合法吗？在试用期我想要辞职，领导说必须提前3个月说，因为在合同里签了条件：提前三个月提出书面申请，擅自离职造成的损失有我们承担。请帮一下忙，刚毕业什么都不懂，谢谢！！还有，有同事辞职后，公司领导不归还三方就业协议怎么办
我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗
我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这
在私人公司超过两个月试用期已一个月，老板不提签合同的事！现在逼迫我写辞职报告，能写吗？
这是家私人开的公司，我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同，交社保。两个月试用期都过去了，现在又超过了一个月老板还是不提签约的事，昨天我打了个电话问他这事，老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈！我很气，想想不服！不知道应不应该写这辞职报告，老板会不会赖我工资
我在已超过试用期。今天公司领导找谈话说，对我这段时间工作态度和沟通不太满意。...其实这些都是合理借口而已。现在如果我和公司私底下签订延长试用期的2个月合同。并要求公司如果想换人提前半个月以书面形式通知。这样的合是否有法律效力！
本人是做出纳的，试用期为两个月，刚做一个月多，由于个人一些原因无法胜任工作需要马上辞职，但老板说公司规定辞职要提前一个月，当初进公司时都没说到要。本人写辞职信了，老板在后面批准要找到有经验人手接手交接完才能给我走，是否试用期期间也要一个月才可以走呢？没有签劳动合同，只有口头协议。
我是2010.12.08日开始在某公司做客服服务工程师的，因为觉得这份工作不适合自己，所以在2011.1.2日向大石服务站递交了辞职信（实际工作时间为2010.12.08-2010.12.31，共24工作日）。递交了辞职信后我就没在上班。按照我与贵公司签订的劳动合同，公司应于2011.01.15日前发放我的工资，但至今日2011.01.14下午18:00，本人还未
我现在处于试用期，公司现在人事冻结，那还能否辞职，如果人事冻结期间公司要签订劳动合同该怎么办？
我现在处于试用期，公司现在人事冻结，那还能否辞职，如果人事冻结期间公司要签订劳动合同该怎么办？
我于12月15日-1月10日在一公司试用工作，因要求我做与入职岗位不符工作故书面提出辞职,一月后公司以签名的合同中有,员工入职不满一年辞职由员工个人支付档案保管费为由要求我交200档案费给他们否则不帮我退工,我打12333咨询,她说档案是公司的事情与员工个人没有关系,我想咨询下这个档案保管费是否该由我支付,另我该如何保障
签了协议,协议是一年,试用期一个月,还写着没工作满一年辞职.用支付当月工作作为违约金,这是合法的吗?(面试的时候也说过没工作满一年辞职的.要扣一个月工资)...我打算在使用期间辞职,能拿回应得的工资吗?我的工作单位是药店.
