我之前在一个公司上班，提前一周提出离职，公司当时同意离职，但是签离职单的时候说未正常交接算矿工

我之前在一个公司上班，提前一周提出离职，公司当时同意离职，但是签离职单的时候说未正常交接算矿工，半个月了工资没开出来，这个月要取保险封存单的时候告诉我没有正常交接不给保险封存单，我该怎么办！

我是一名财务人员，提前一个月提出辞职，由于公司没有招到人交接，一个月时间到了我还是离职了

我是一名财务人员，提前一个月提出辞职，由于公司没有招到人交接，一个月时间到了我还是离职了。后来公司以没有交接为由克扣我最后一个月工资，请问这合法吗？

提前7天提出离职，期间与公司交流希望早点办理离职手续，但是公司不同意，未满一个月提前走人了会怎样？

我是实习生，在公司干了8个多月了，2月28号向领导以邮件的方式提出离职信，项目方面也告一段落了，但是项目有二期，公司方面希望我做完二期，但是新公司的录用书也过来了。我在3月5号在没请假的情况下走人了会怎样？ 在法律的角度，这属于什么？ 我能不能领到未领取的工资，公司方是否有权利不给我办理手续，还有我的就

我在上一个公司上班的时候没有办离职手续就走了，但是有差不多一个月的工资没有给我结算

我在上一个公司上班的时候没有办离职手续就走了，但是有差不多一个月的工资没有给我结算，请问这样是否合理？

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请，我已经跟公司那边交接过了，公司那边说不要等待，随时可以走，而我们是劳务工，是跟劳务公司签的合同，劳务工司说你的四月份的保险已经交掉了，你只能在到单位上一个月的班，公司才会跟你交保险，否则这部分的费用将由自己承担。再回去上班也不现实，毕竟什

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请，我已经跟公司那边交接过了，公司那边说不要等待，随时可以走，而我们是劳务工，是跟劳务公司签的合同，劳务工司说你的四月份的保险已经交掉了，你只能在到单位上一个月的班，公司才会跟你交保险，否则这部分的费用将由自己承担。再回去上班也不现实，毕竟什

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请，我已经跟公司那边交接过了，公司那边说不要等待，随时可以走，而我们是劳务工，是跟劳务公司签的合同，劳务工司说你的四月份的保险已经交掉了，你只能在到单位上一个月的班，公司才会跟你交保险，否则这部分的费用将由自己承担。再回去上班也不现实，毕竟什

我是一名实习生，但是最近想离职，跟团队长提出了，但他说公司规定提前一个月申请离职

我是一名实习生，但是最近想离职，跟团队长提出了，但他说公司规定提前一个月申请离职，也就是说我还要再做一个月，我跟他说签了劳动合同才这样的吧，他说他们这边都是这样的，我就很无奈，也不想直接旷工就走，但也不想干这么久，请问怎么办，这是一家大公司，可能手续比较慢，因为入职交材料什么也弄了很久

我之前在一家公司上班，交接好工作离职，老板也签了离职书同意了的

我之前在一家公司上班，交接好工作离职，老板也签了离职书同意了的，但是我们签了一个关于培训每个月需要扣100元的合同，说是培训从没培训过，但公司告知会在离职后返还这个钱，现在离职了需要到财务拿表格让经理签字，经理以我没有把之前的某笔款项要回来为由，扣押那个钱，这是合法的吗

我在超市上了十天班，由于各种原因提出离职，店长同意了，但是之前交的500押金她说要一个月以后才退

我在超市上了十天班，由于各种原因提出离职，店长同意了，但是之前交的500押金她说要一个月以后才退，我怎么办

因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请

因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请，我该怎么办