公司让员工超产，不超产不让加班

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提问人：ask20150610u7h
提问时间：2015-06-10

公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班，每天下班11点，我该怎么办

ask20150528pd8 已过期 2015-05-28 回复(1)

公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班，每天下班11点，我该怎么办

ask20150528pd8 已过期 2015-05-28 回复(2)

公司结业，员工故意拖住，不让公司搞手续，公司可否追究员工的责任?

ask20150531859 已过期 2015-06-02 回复(1)

潘律师您好！因本人在那就公司做员工，做了两月发工资待遇太低，一月差不多天天加班到十点半，3000都不到，我就以书面方式去辞职，可公司不批，还规定一月只批两个，请问你怎么办？

ask20150602qyb 已关闭 2015-06-02 回复(0)

我们公司现在规定员工调休必须先调假日加班，等假日加班调完后才能调平时的加班，这个合理吗？

ask20150307iq1 已关闭 2015-06-03 回复(0)

杨律师，您好！我想咨询一下我们公司现在规定员工调休必须先调假日加班，等假日加班调完后才能调平时的加班，这样合理吗？我们有权拒绝吗？

ask20150307iq1 已关闭 2015-06-03 回复(0)

因公司要搬迁，公司不让员工打卡了，社保也从四月份就没交了，但公司又扣了我们员工的社保费用，怎么才能维护员工自己的利益？

ask20150605krw 已过期 2015-06-05 回复(4)

我工作十一年，公司要调动我的工作岗位，我不同意，他们不让我加班，如果打官司能赢吗

ask201506075r5 已过期 2015-06-07 回复(1)

公司为了报复本人投，故意不让我加班故意使我的考勤比平均考勤少，因为规定了谁考勤比平均考勤少扣谁工资这样来扣我工资算不算逼辞？谢谢。

短信用户已过期 2015-06-08 回复(2)

ask2015060861t 已过期 2015-06-08 回复(1)