如果诉讼时公司拿出的考勤表,没有显示员工加班,没有员工签名并且公司也无员工手册和规章制度,也无公司盖章。但是,员工拿出了盖过公司章的并且有详细加班时间的考勤表,但是单位不承认,法院如何判断公司和员工各自拿出的考勤表真假呢?还是以员工的为准呢?
我老公在我完全不知道的情况下,向小三的亲戚朋友借了近一百万用于放高利贷,小三的亲戚朋友也知道这个钱是用来放高利贷的,现在企业倒闭了,该企业法人要坐牢两年,小三的亲戚就起诉我丈夫和我,借钱不还,但这钱我一点都不知道更没用过,现在我们夫妻二人有两套房产.法院已经冻结了房产的交易权,我该怎么办?我应该是债务共同人吗?
公司晚上被锁被撬开,员工的东西被偷,这种情况公司应该负责赔偿员工失窍的东西吗?
公司晚上被锁被撬开,员工的东西被偷,这种情况公司应该负责赔偿员工失窍的东西吗?
被告人被指控曾贩卖700元钱氯胺酮给别人,被告人承认曾经贩卖700元钱氯胺酮并且身上搜获7克氯胺酮应如何依法量刑判决, 并且在抓捕过程中被告人主动配合警察办案,态度很好,而且是出犯,被告人只是自己买来吃,朋友要则卖了给他们,事实上被告人没赚钱,只是赚了一点氯胺酮自己吸
抓到小偷但是没证据怎么办?而且小偷还死不承认?在监控里看到偷的人跟抓到的小偷说了句话,然后就走了,接着被抓到的小偷(当场没抓到)也走了,这个能不能当证据?警察有权拘留他多长时间啊? 就这种情况公司丢的东西员工还有没有义务赔偿啊?
公司部门搬迁到其他城市,不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门,但会被降薪,或者离职。请问这种情况如
公司部门搬迁到其他城市,不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门,但会被降薪,或者离职。请问这种情况如果选择离职是否能得到经济补偿? 当我问及公司是否给矛补偿的时候,公司说和辞退没有关系,说公司属于连锁性质,调动属于正常,之前给过几种选择(1、随同搬迁,2、去其他异地分店,3、去其他部门),如果离职的话,
我们公司很大,部门领导以部门调整为由,变向辞退员工,表面说是部门以后不需要这个岗位了,喊我们自己去别的部门看看有没有合适的,还要求尽快将工作交接完,我在想要是别的部门也没合适的呢?岂不是逼迫叫人自己离职吗?我想请教一下,公司这么做是否合理合法,如果不合理我应该如何应对这种情况?非常感谢
若公司解除或终止劳动合同,像我这种情况应如何维权及取得应该所得的经济补偿与赔偿金?
2006年4月在某私营物流有限公司工作,合同截至2010年年底。期间,劳动合同为一年一签。2011年公司不再签订劳动合同,要求解除合同,由人力资源部负责人口头和我谈论劳动合同的解除,只许肯给付六个月的资补偿。根据08年1月1日开始实施《劳动合同法》第十四条第3项之规定,应当签订无固定期限劳动合同。公司可能会以第四十条
在快递公司寄包裹,结果XX快递公司不运送但并未通知然后私自转给了另一家快递公司。然后邮件在另一家快递公司还未寄出,快递公司就打电话说丢失了。而且还是4个箱子丢了3个。快递公司现在说只能赔偿2倍邮费,而且不签订赔偿协议,另一只箱子也不给。可是丢的东西却不仅仅只值2倍邮费的价钱。想知道这种情况请该怎么办。
在快递公司寄包裹,结果XX快递公司不运送但并未通知然后私自转给了另一家快递公司。然后邮件在另一家快递公司还未寄出,快递公司就打电话说丢失了。而且还是4个箱子丢了3个。快递公司现在说只能赔偿2倍邮费,而且不签订赔偿协议,另一只箱子也不给。可是丢的东西却不仅仅只值2倍邮费的价钱。想知道这种情况请该怎么办。