本人在一家电信客服公司工作3年8个月，公司是承包了第三方公司的工作派遣给我们，现在第三方公司已经结束了这里的项目，其他员工已经离职或者调配去其他项目，因为我的合同上是注明客服领班的，而他们说没有同等的职位给我调配，只能变回销售，我不愿意，公司说属于内部调整，底薪会照样发给我，但就是没有职位给我，我想申
我现在怀孕9个月，公司人力突然打电话告诉我协商解除劳动合同，并且告诉我如果不同意可以继续上班，我如果同意协商，应该得到怎样的经济补偿？
公司部门领导与人力资源中心口头解聘，赔偿方案没达成协议，公司方面反悔
公司部门领导与人力资源中心口头解聘，赔偿方案没达成协议，公司方面反悔，说重新安排工作，让签绩效改进书
公司开会宣布了要辞退几人，并承诺按劳动法补偿，按劳动法此种情况是否为双倍补偿？公司说只能是按一年一个月再加一个月通知金补偿，员工也都同意了，可是后面领导又说要协商解除，减半补偿，请问这样是否合法？如果我不同意，又担心公司给我小鞋穿，逼迫我主动辞职
在职1年半，现孕7个月，公司解散，与公司协商赔偿半年工资，公司回复没那么多钱，最多只能赔3-4个月
在职1年半，现孕7个月，公司解散，与公司协商赔偿半年工资，公司回复没那么多钱，最多只能赔3-4个月。如不同意，本月转岗其他子公司。我不愿意转岗，请问是否可以劳动仲裁拿到全额赔偿？
公司要求协商解除无固定期限劳动合同，是否可以要求得到双倍赔偿
因与部门经理有矛盾，但并无过错，部门经理要求员工离职，公司人事部草拟合同，预予以一倍经济补偿金，并以实发工资为基础计算，协商解除无固定期限劳动合同。我不同意，想按劳动合同法第87条要求双倍赔偿，但公司不同意，并说：公司并不想单方解除关系，如果你愿意留下，公司也表示欢迎。但部门经理找到我，告诉我，你必须
你好，前期与公司协商解除劳动合同，未达成一致，由于是签派遣合同
你好，前期与公司协商解除劳动合同，未达成一致，由于是签派遣合同，公司未进行第二次协商，通知将我退回到第三方，接到通知3天后医院检查医生说怀孕了，之后一直跟公司保持沟通，但是后续到医院检查医院告知已经流掉了，属于生化妊娠或自然流产，这种情况公司能否坚持已经将我退回第三方？我这种情况是否受大陆保护？如果
你好，我咨询一下现在公司要和我解除劳动合同，如果赔偿协商不了
你好，我咨询一下现在公司要和我解除劳动合同，如果赔偿协商不了，我需要公司开解除合同证明吗？谢谢
工厂要解散了,但还有其他单位会留在深圳,公司想把我们分流到其他部门,我们全部十几个人都不想去,可以要求赔偿吗?还有公司有两年的合同签了都没给我们
公司要求员工更换部门员工不同意 解除合同公司会支付经济赔偿么？算是被解雇的么？
四天前，现任领导突然和我说要我转部门，是公司的命令，要把我转到另一个新开设的部门，而我现在做的部门将会撤离。老板要求把我掉转过去，新部门的工作我不能胜任，并且不想调转部门。可是老板说不转只能走人，如果我解除合同的话，公司是否会赔偿经济损失。这样算是被解雇的么？
