工作在试用期内发生意外，公司用不用承担责任？

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提问人：ask20150610wnh
提问时间：2015-06-10

工作时间发生意外身体大面积烧伤在医院接受一个月的治疗这期间所有医疗费用都由公司承担了但患者突然由于心肌梗死死亡这是否属于工亡公司是否应该赔偿

saqirula 已过期 2014-02-06 回复(2)

家属2011年10份出国到非洲加纳工作与2014.2.20号上班时间上午十号发生意外车祸。导致当场失去生命，通过中国法律来追究公司责任，希望聘请到劳动纠纷擅长的律师的帮助与解答，谢谢。

liuyoukuo 已解决 2014-06-02 回复(4)

本人工作期间出了一起小交通事故，被认定付全责。因为是开公司的车工作时发生事故，而公司并未上保险，我们无法得到保险金，而且公司现在也不愿承担相应的责任。请问我该怎么办？

hjk1999323 已过期 2014-07-21 回复(3)

创业1150942679 已解决 2014-08-19 回复(6)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(9)

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？

ask20150127gm0 已过期 2015-01-27 回复(10)

这位律师好，我是一名还在试用期内的新员工，由于在工作期间内和公司做的久的员工发生矛盾对方动手打了我，我出于自保还了手，公司要辞退我，请问公司的做法合理吗

ask20150508fn9 已过期 2015-05-08 回复(2)

公司承诺每一季度有一次下班后的活动经费福利，员工在这样名义的活动中出现意外的话，公司要承担什么责任？

国恩多已关闭 2015-06-04 回复(0)

公司承诺每一季度有一次下班后的活动经费福利，员工在这样名义的活动中出现意外的话，公司要承担什么责任？

国恩多已关闭 2015-06-04 回复(0)